Сведения о среднесписочной численности работников 2015

10294
Согласно пункту 3 статьи 80 НК РФ сведения о среднесписочной численности работников организации и индивидуальные предприниматели представляют в налоговый орган не позднее 20 января текущего года за предшествующий календарный год. Вновь созданные и реорганизованные организации предоставляют сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Согласно пункту 3 статьи 80 НК РФ сведения о среднесписочной численности работников организации и индивидуальные предприниматели представляют в налоговый орган не позднее 20 января текущего года за предшествующий календарный год. Вновь созданные и реорганизованные организации предоставляют сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Сведения подаются по утвержденной форме (приказ ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174@ "Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год"). Порядок заполнения данной формы приведен в письме ФНС России от 26.04.07 № ЧД-6-25/353@ "О рекомендациях по Порядку заполнения формы "Сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год".

Скачать бланк сведений о среднесписочной численности за прошедший 2014 год



Когда надо представить сведения о среднесписочной численности в 2015 году

Среднесписочную численность работников налогоплательщикам необходимо рассчитывать в следующих случаях:

— для предоставления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности за прошедший год (п. 3 ст. 80 НК РФ);

— для заполнения поля «Среднесписочная численность» в расчете по форме РСВ-1 ПФР (п. 5.11 Порядка заполнения формы РСВ-1 ПФР, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.14 № 2п);

— для заполнения поля «Численность работников» в расчете по форме-4 ФСС (п. 5.14 Порядка заполнения формы 4-ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 19.03.13 № 107н);

— для определения доли налога на прибыль (авансового платежа), уплачиваемого по месту нахождения обособленного подразделения, если организация использует для расчета показатель среднесписочной численности (п. 2 ст. 288 НК РФ).

Организации представляют сведения, как при наличии наемных работников, так и при их отсутствии (письма Минфина России от 17.07.12 № 03-02-07/1-178, от 14.02.12 № 03-02-07/1-38). С 2013 года индивидуальные предприниматели представляют сведения о среднесписочной численности работников, только если индивидуальные предприниматели привлекали наемных работников в течение соответствующего года.

Сведения о среднесписочной численности позволяют определить, надо ли компании подавать налоговую отчетность в электронном виде (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ). Сведения о среднесписочной численности позволяют также определить надо ли компании сдавать отчетность во внебюджетные фонды в электронном виде. Поскольку если среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, превышает 50 человек, компании необходимо представлять сведения в орган контроля за уплатой страховых взносов в электронном виде (ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п. 77 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.13 № 428).

Кроме того, составление сведений о среднесписочной численности позволят определить, может ли компания перейти на специальный режим налогообложения (подп. 15 п. 3 ст. 346.12, подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ), а также определить, не утратила ли компания право на применение спецрежима (п. 4 ст. 346.13, п. 2.3 ст. 346.26 НК РФ).

Скачать заполненный образец сведений о среднесписочной численности за прошедший 2014 год

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40%
  • к юбилеям и праздникам 35.56%
  • за результаты работы 60%
  • некурящим и неболеющим 4.44%
  • за переход из других компаний 2.22%
  • бонусы руководителям 17.78%
  • другое 20%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль