Дополнительные тарифы страховых взносов

886
С 1 января 2014 года, если у компании проведена специальная оценка условий труда. Или же есть рабочие места, по которым еще актуальны результаты аттестации, дополнительный тариф будет меняться в зависимости от класса условий труда.

Кому нужно применять дополнительный тариф страховых взносов:

  • Работодателям нужно применять дополнительный тариф страховых взносов в ПФР в размере 9% для выплат в пользу персонала, занятого на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (п. 1  ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
  • Работодателям нужно применять дополнительный тариф страховых взносов в ПФР в размере 6% для выплат в пользу персонала, занятого например, на работах с тяжелыми условиями труда, на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца и других полезных ископаемых,  на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности, в полевых, геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах и др. Полный список приведен в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Спецоценка

С 1 января 2014 года, если у компании проведена специальная оценка условий труда. Или же есть рабочие места, по которым еще актуальны результаты аттестации, дополнительный тариф будет меняться в зависимости от класса условий труда.

Важно! Дополнительные тарифы взносов в ПФР нужно применять исключительно в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Если же сотрудник трудится  в допустимых или оптимальных условиях – взносы по дополнительным тарифам за него платить не нужно.

Обратите внимание! Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда влияют только на размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.

Сотрудник частично занят на вредных и опасных работах

Большое значение имеет, занят работник на вредных или (и) опасных работах полностью или частично.

Полная занятость.  Сотрудник в течение месяца трудился на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Взносы нужно посчитать  по дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в выплат и вознаграждений, которые нужно включать в базу по страховым взносам в ПФР.

Отпуск. Работник, занимает должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда уехал в отпуск, находится в пути от пункта сбора до места выполнения работы, или проходит медицинский осмотр и т.п. В  этом случае взносы в ПФР по доптарифам за такой период нужно посчитать со всех выплат за упомянутый период. Такой сотрудник даже при фактическом отсутствии на предприятии  продолжает считаться занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Частичная занятость. Работник часть месяца занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. А часть месяца переведен в на работу в нормальные условия труда. Тогда  в этом месяце он будет считаться частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Рассчитать сумму взносов за него нужно по дополнительным тарифам пропорционально количеству дней, когда работник трудился на вредном или опасном производстве.

Расчет взносов по доптарифам на выплаты персоналу, имеющему право на досрочную пенсию

Имеют право на досрочную пенсию, например, водолазы, работники летного состава, парашютисты, спасатели, пожарные. А так же лица, работающие в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. И лиц, занимающих должности в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности и т.д.

Занятость таких работников, на указанных видах работ не увязывается с количеством времени нахождения под водой, в воздухе, не зависит от навигационного периода, от дней, отработанных в полях и т.п. Соответственно, на выплаты и иные вознаграждения в пользу такого персонала нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам в ПФР с момента возникновения с ними трудовых отношений.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 42.57%
  • Нет 57.43%
результаты

Рассылка



© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль