Роструд назвал критерии разъездной работы

79

В письме от 12.12.13 № 4209-ТЗ Роструд назвал критерии разъездной работы — это постоянный характер такой работы и наличие в трудовом договоре условия об установлении работнику разъездного характера работы.

В Федеральной службе по труду и занятости рассмотрели следующее обращение компании. Некоторые работники организации согласно трудовым договорам выполняют работу разъездного характера, проводя в поездках от 10 до 50% служебного времени. При этом названия их должностей (например, менеджер отдела продаж, руководитель направления анализа спроса) не позволяют сделать вывод о том, носит ли их работа разъездной характер. По мнению Роструда, работодатель вправе установить таким работникам разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных статьей 168.1 ТК РФ. Для этого в трудовой договор с работником необходимо включить условие о разъездном характере работы, а в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте определить перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер.

Расходы работодателя, связанные с компенсацией затрат сотрудников, работа которых носит разъездной характер, можно включить в расходы на оплату труда (письмо Минфина России от 19.04.07 № 03-06-06/1/250) или в состав прочих расходов, связаных с производством и реализацией (письмо Минфина России от 01.04.10 № 03-03-06/1/211).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40.31%
  • к юбилеям и праздникам 34.55%
  • за результаты работы 59.16%
  • некурящим и неболеющим 4.71%
  • за переход из других компаний 2.09%
  • бонусы руководителям 19.37%
  • другое 18.85%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль