В стране сейчас более 500 вакансий бухгалтера в единственном лице

47

Бухгалтерия как отдельное структурное подразделение создается не во всех организациях. В небольших компаниях в этом просто нет необходимости, так как со всей учетной работой может успешно справиться один человек. Очевидно, что такой бухгалтер должен быть специалистом с большой буквы, поскольку он обязан знать все участки учета, разбираться в особенностях отражения разных сделок, ориентироваться в нюансах начисления всех налогов.

Редакция журнала проанализировала, насколько востребованы бухгалтеры в единственном лице, какие конкретно требования к ним предъявляют работодатели и какой объем работы планируют возложить на них (см. таблицу справа).

Требования к соискателю. Большинство работодателей, подыскивающих себе единственного бухгалтера, считают, что у него должно быть высшее (желательно профильное) образование и опыт работы от одного года до трех лет в должности главного бухгалтера, его заместителя или бухгалтера в единственном лице. В некоторых объявлениях также дополнительно указывают, в какой сфере экономики должен быть приобретен этот опыт, например в пищевом производстве, оптовой торговле кондитерскими изделиями, сфере образовательных услуг.

Круг обязанностей и объем работы. Единственный бухгалтер в компании — это, по сути, ее главный бухгалтер, даже если его должность по каким-то причинам так не называется (например, если директор посчитал нужным оставить за собой все руководящие должности и поэтому формально числится еще и главным бухгалтером).

В обязанности единственного бухгалтера компании обычно входит ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме, составление и представление в инспекцию деклараций и расчетов по всем налогам, всей бухгалтерской и статистической отчетности, а также взаимодействие с внебюджетными фондами. Этот же сотрудник обычно занимается расчетом, а нередко и выплатой зарплаты, проведением сверок с контрагентами, оформлением расчетов с подотчетниками и всей первичной учетной документации. Как правило, он же проводит платежи по расчетным счетам компании (обычно через систему «клиент — банк»).

Нередко единственному бухгалтеру поручают ведение учета сразу в двух или даже большем количестве юрлиц (около 10% вакансий). В некоторых объявлениях (около 1% вакансий) указано, что компании нужен бухгалтер, который сможет организовать учет с нуля. Скорее всего, у бухгалтера, если он успешно справится с поставленной задачей, появятся хорошие перспективы, например, на расширение штата бухгалтерии по мере роста компании и повышение его самого в должности.

ТАБЛИЦА. АНАЛИЗ ВОСТРЕБОВАННОСТИ БУХГАЛТЕРОВ В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ
Федеральный округ Налоговые коды регионов, входящих в округ Количество вакансий, шт. Диапазон зарплат, руб.
Приволжский 02, 12, 13, 16, 18, 21, 43, 52, 56, 58, 59, 63, 64, 73 53 10 000—65 000
Южный 01, 08, 23, 30, 34, 61 29 20 000—65 000
Сибирский 03, 04, 17, 19, 22, 24, 38, 42, 54, 55, 70, 75 164 8000—50 000
Северо-Кавказский 05, 06, 07, 09, 15, 20, 26 4 20 000—40 200
Северо-Западный 10, 11, 29, 35, 39, 47, 51, 53, 60, 78, 83 27 10 000—65 000
Дальневосточный 14, 25, 27, 28, 41, 49, 65, 79, 87 2 35 000—50 000
Центральный 31, 32, 33, 36, 37, 40, 44, 46, 48, 50, 57, 62, 67, 68, 69, 71, 76, 77 226 6000—120 000
Уральский 45, 66, 72, 74, 86, 89 34 10 000—70 000

Режим работы. Несмотря на такой, казалось бы, значительный объем работы, большинство работодателей указывают в вакансиях, что график работы единственного бухгалтера — пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00). Видимо, работодатель уверен, что хороший специалист сможет организовать свою работу таким образом, что у него не будет возникать авралов. Более того, есть немало вакансий единственного бухгалтера с неполным рабочим днем (например, с 9.00 до 14.00) или даже неполной рабочей неделей.

Дополнительные обязанности. Исследование показало, что в небольших компаниях на бухгалтера нередко возлагают еще и другие смежные с его работой функции, например ведение кадрового и управленческого учета, решение текущих юридических вопросов. С одной стороны, это свидетельствует о том, что непосредственно бухгалтерской работы в организации немного. Хотя работодатель вполне может ошибаться в оценке объемов работы. С другой стороны, наличие в описании вакансии подобных дополнительных обязанностей означает, что кандидат на должность единственного бухгалтера должен иметь соответствующие знания и опыт работы еще и в других отраслях либо ему придется приобретать их в процессе работы.

Поскольку по финансовым вопросам бухгалтер считается вторым лицом в организации после ее генерального директора, то нередко на время отпуска или командировки последнего бухгалтер вообще остается за главное лицо в компании. Но такая перспектива в вакансиях обычно не указывается.

Уровень оплаты труда. Размеры предлагаемых зарплат различаются очень существенно. Видимо, это зависит от сферы деятельности и оборота конкретной компании. Минимальный уровень зарплаты колеблется в разных регионах от 6000—8000 руб. до 20 000 руб. В Дальневосточном округе минимальная планка значительно выше и составляет 35 000 руб. в месяц, но в этом регионе мы нашли всего две таких вакансии. В большинстве регионов (в Приволжском, Южном и Северо-Западном округах) верхний уровень предлагаемой зарплаты совпадает и равняется 65 000 руб. в месяц. Еще больше единственному бухгалтеру компании готовы платить лишь в Уральском (70 000 руб. в месяц) и в Центральном (до 120 000 руб. в месяц) округах.

Отметим, что в описании многих вакансий уровень зарплаты вообще не указан. Его обещают установить по итогам собеседования или даже готовы обсуждать (около 8% вакансий). В одном из объявлений размер зарплаты определен очень оригинально: «Ваша энергичность, умение достигать результата и повышенная ответственность за результаты своей работы предполагают адекватную оплату труда».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 33.33%
  • Нет 66.67%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль