• Главная страница
  • » Статьи
  • » Налог на прибыль. Доплату работникам за вредные условия труда можно учесть лишь на основании результатов аттестации рабочих мест

Налог на прибыль. Доплату работникам за вредные условия труда можно учесть лишь на основании результатов аттестации рабочих мест

61
Федеральная налоговая служба считает, что расходы на доплату работникам за вредные условия труда можно учесть в целях налогообложения прибыли только на основании результатов аттестации рабочих мест ( письмо от 06.09.11 № ЕД-4-3/14453@ ). Налоговики указали на статью 219 ТК РФ, согласно которой, если работодатель обеспечил на рабочих местах безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест или заключением государственной экспертизы, компенсации работникам не полагаются.

Таким образом, доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, можно установить, только если проведена аттестация рабочих мест. При соблюдении этого условия данные затраты списываются на основании подпункта 3 статьи 255 НК РФ.

Однако ФАС Уральского округа в постановлении от 07.10.10 № Ф09-8271/10-С3 пришел к иному выводу: надбавки за вредные условия труда можно устанавливать и без проведения аттестации.

По мнению суда, законодательство не ставит осуществление доплат за вредные условия труда в зависимость от наличия аттестации рабочих мест. Отсутствие аттестации рабочих мест не освобождает работодателя от обязанности предоставлять работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, доплаты и компенсации. Доплаты за вредность относятся к стимулирующим выплатам и в соответствии с пунктом 3 статьи 255 НК РФ подлежат включению в состав расходов на оплату труда. Таким образом, работодатель вправе их учесть при определении налогооблагаемой прибыли.

Расходы организации на аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 50%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль