• Главная страница
  • » Статьи
  • » Обратите внимание. Налог на прибыль. Как принять в расходы выплаченное пособие по нетрудоспособности

Обратите внимание. Налог на прибыль. Как принять в расходы выплаченное пособие по нетрудоспособности

59
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (до пяти лет, от пяти до восьми лет, восемь и более лет) и составляет соответственно 60, 80 или 100% среднего заработка работника (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этой связи работодатель должен учитывать страховой стаж работника, в том числе при выплате пособия за первые два дня нетрудоспособности за счет своих средств. Об этом Минфин России сообщил в письме от 17.04.2009 № 03-03-06/1/248.

Например, для сотрудников со стажем менее пяти лет выплаты за два дня составят 60% среднего заработка. Данная сумма включается в расходы по налогу на прибыль, если она не покрыта страховыми выплатами (подп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ). Эти затраты не могут превышать максимального размера пособия (17 250 руб.), который в целях налогообложения с учетом страхового стажа не индексируется.

Вместе с тем на основании пункта 15 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся затраты на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности. Такие выплаты также подпадают под ограничения, установленные в пункте 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ. В нашем примере доплата включается в затраты в пределах 60% фактического заработка. Иными словами, при зарплате 40 000 руб. в расходы включаются суммы за два дня нетрудоспособности в пределах 24 000 руб. в месяц (40 000 руб. х 60%), из них на основании статьи 264 НК РФ учитывается 17 250 руб., статьи 255 НК РФ —6750 руб. (24 000 руб. - 17 250 руб.)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40.43%
  • к юбилеям и праздникам 35.11%
  • за результаты работы 59.04%
  • некурящим и неболеющим 4.79%
  • за переход из других компаний 2.13%
  • бонусы руководителям 19.15%
  • другое 19.15%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль