НДФЛ. Как удержать «отпускной» налог

60
Организация-работодатель удерживает НДФЛ с сумм оплаты отпуска при фактической выплате денежных средств (перечислении средств на счет в банке) налогоплательщику. Такие разъяснения приведены в письме ФНС России от 09.01.2008 № 18-0-09/0001. Позицию налоговой службы Минфин России поддержал в письме от 24.01.2008 № 03-04-07-01/8.

Оплата за отпуск, приходящийся на два месяца, учитывается при составлении справки по форме 2-НДФЛ в месяце выплаты отпускных. Предположим, отпуск приходится на февраль и март 2008 года. Вся сумма отпускных за два месяца отражается в поле за февраль. Данное правило распространяется и на случаи, когда отпуск затрагивает два налоговых периода. Допустим, отпуск приходится на декабрь 2007 — январь 2008 года. Тогда суммы НДФЛ, исчисленные и удержанные при выплате отпускных в декабре, учитываются при формировании справки 2-НДФЛ за 2007 год.

Напомним, что организации обязаны представить в налоговые органы справки о доходах работников (2-НДФЛ) за 2007 год не позднее 1 апреля 2008 года. Форма справки утверждена приказом ФНС России от 13.10.2006 № САЭ-3-04/706@.

При составлении справки необходимо учесть изменения, внесенные в приложение № 2 к форме 2-НДФЛ приказом ФНС России от 20.12.2007 № ММ-3-04/689@ (зарегистрирован в Минюсте России 21 января). Так, справочники «Коды доходов» и «Коды вычетов» дополнены новыми кодами. Введены коды дохода и вычета, отражающие порядок определения доходов и расходов при уступке права требования по договору участия в долевом строительстве (коды 1550 и 314 соответственно).

Кроме того, наименование дохода по коду 3020 откорректировано с учетом поправок, внесенных в порядок определения налоговой базы по доходам в виде процентов, получаемых по вкладам в банках.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 39.41%
  • к юбилеям и праздникам 33.5%
  • за результаты работы 60.1%
  • некурящим и неболеющим 4.93%
  • за переход из других компаний 1.97%
  • бонусы руководителям 18.23%
  • другое 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль