Зарплата. Сколько стоит выходной

67
В недавно обнародованном письме от 19.12.2007 № 5202-6-0 Роструд рассказал о порядке предоставления работникам дополнительных дней отдыха, в том числе приуроченных к нерабочим праздничным дням. Например, в 2008 году таким днем может быть 4 мая (воскресенье). В соответствии с производственным календарем (опубликован в РНК, 2008, № 1-2) этот день признается рабочим, а выходной переносится на 2 мая.

Если предоставление выходных дней носит регулярный характер, соответствующее положение организация должна закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, относящихся к локальным нормативным актам. Когда дополнительные дни отдыха предоставляются единично, целесообразно издать локальный нормативный акт в произвольной форме (унифицированная форма не утверждена). В любом случае дополнительные выходные дни, установленные по инициативе работодателя, оплачиваются в размере среднего заработка.

Дополнительные выходные устанавливаются для всех работников. В то же время отдельные сотрудники могут быть привлечены к работе в это время по письменному распоряжению работодателя, но только в исключительных случаях, поименованных в статье 113 Трудового кодекса, например для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. Оплачивать работу в такие дни нужно как минимум в двойном размере на основании статьи 153 Трудового кодекса.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 42.38%
  • Нет 57.62%
результаты

Рассылка



© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль