МРОТ с 1 января 2016 года

1921
МРОТ или минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года вырос и составил 6 204 рубля. Размер МРОТ устанавливается ежегодно на очередной календарный год. Ниже мы привели таблицу МРОТ за все годы.

См. также:

Какой МРОТ с 1 января 2016 года

Размер МРОТ, который применяется с 1 января 2016 года, утвержден Федеральным законом от 14.12.15 № 376-ФЗ, который внес эти изменения в основной закон о МРОТ от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

 На что влияет МРОТ в 2016 году

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Применение МРОТ для других целей не допускается.

МРОТ для расчета штрафов в 2016 году

Для расчета штрафов, стипендий, некоторых обязательных социальных выплат используется фиксированное значение МРОТ в 2016 году. Для этих целей с 1 января 2001 года для этих целей берется МРОТ в размере 100 рублей.

Размер МРОТ. Таблица.

Срок, с которого установлен МРОТ

Сумма МРОТ (руб., в месяц)

Нормативный акт, установивший МРОТ

с 1 января 2016 г.

6 204

ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ

с 1 января 2015 г.

5965

ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ

с 1 января 2014 г.

5554

ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ

с 1 января 2013 г.

5205

ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ

с 1 июня 2011 г.

4611

ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ

с 1 января 2009 г.

4330 <*>

ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ

с 1 сентября 2007 г.

2300 <*>

ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ

с 1 мая 2006 г.

1100 <*>

ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ

с 1 сентября 2005 г.

800 <*>

ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ

с 1 января 2005 г.

720 <*>

ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ

с 1 октября 2003 г.

600 <*>

ст. 1 Федерального закона от 01.10.2003 N 127-ФЗ

с 1 мая 2002 г.

450 <*>,<**>

ст. 1 Федерального закона от 29.04.2002 N 42-ФЗ

с 1 июля 2001 г.

300 <**>

ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ

с 1 января 2001 г.

200 <**>

ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ

с 1 июля 2000 г.

132 <**>

ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ

с 1 января 1998 г.

8349 <***>

с 1 января 1997 г.

83490

ст. 1 Федерального закона от 09.01.1997 N 6-ФЗ

с 1 апреля 1996 г.

75900

ст. 1 Федерального закона от 22.04.1996 N 40-ФЗ

с 1 января 1996 г.

63250

ст. 1 Федерального закона от 01.11.1995 N 159-ФЗ

с 1 декабря 1995 г.

60500

ст. 1 Федерального закона от 01.11.1995 N 159-ФЗ

с 1 ноября 1995 г.

57750

ст. 1 Федерального закона от 01.11.1995 N 159-ФЗ

с 1 августа 1995 г.

55000

ст. 1 Федерального закона от 27.07.1995 N 116-ФЗ

с 1 мая 1995 г.

43700

ст. 1 Федерального закона от 20.04.1995 N 43-ФЗ

с 1 апреля 1995 г.

34400

ст. 1 Федерального закона от 20.04.1995 N 43-ФЗ

с 1 июля 1994 г.

20500

ст. 1 Федерального закона от 30.06.1994 N 8-ФЗ

с 1 декабря 1993 г.

14620

п. 1 Указа Президента РФ от 05.12.1993 N 2115

с 1 июля 1993 г.

7740

ст. 1 Закона РФ от 14.07.1993 N 5432-1

с 1 апреля 1993 г.

4275

ст. 1 Закона РФ от 30.03.1993 N 4693-1

с 1 января 1993 г.

2250

ст. 1 Закона РФ от 13.11.1992 N 3891-1

с 1 апреля 1992 г.

900

ст. 1 Закона РФ от 21.04.1992 N 2704-1

с 1 января 1992 г.

342

ст. 1 Закона РСФСР от 06.12.1991 N 1991-1

с 1 декабря 1991 г.

200

п. 1 Постановления Правительства РСФСР от 15.11.1991 N 5

с 1 октября 1991 г.

180

ст. 1 Закона РСФСР от 19.04.1991 N 1028-1

<*> C 29.11.2002 до 01.01.2010 применялся для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ).

<**> До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

<***> В соответствии с Указом Президента РФ от 04.08.1997 N 822 и изданным во исполнение его Постановлением Правительства РФ от 18.09.1997 N 1182 с 1 января 1998 года была произведена деноминация рубля и замена обращающихся рублей на новые по соотношению 1000 рублей в деньгах старого образца на 1 рубль в новых деньгах. Сумма минимального размера оплаты труда указана в пересчете на новый масштаб цен.

Подпишитесь на «Российский Налоговый Курьер» и  получите на выбор гарантированный подарок:

  • • сумку-холодильник на природу
  • • сумку для похода на пляж
  • • ланч-бокс в офис
Выбрать подарок!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Правомерен ли вычет НДС по счету-фактуре, если на нем виза сотрудника чьи полномочия истекли?

  • нет, надо получить исправленный документ с подписью уполномоченного сотрудника 42.45%
  • да, покупатель не обязан ежеквартально проверять полномочия сотрудника, который визирует счета-фактуры 57.55%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и читайте статьи сайта бесплатно!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль