Бланк среднесписочная численность работников за 2016 год: образец

2462
В начале каждого года до 20 января все компании сдают в инспекцию бланк — среднесписочная численность работников за 2016 год. Образец ниже поможет сдать сведения быстрее.

Скачать отчет о среднесписочной численности 2017 бланк>>>

Кто сдает бланк среднесписочная численность работников за 2016 год

Бланк среднесписочная численность работников за 2016 год обязаны подать в налоговую все компании. Форма бланка среднесписочной численности работников за 2016 год утверждена приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174@. Компании, у которых среднесписочная численность работников не превышает 100 человек, вправе сдать ее на бумаге. Остальные обязаны представить ее в электронном виде (п. 3 ст. 80 НК РФ, приказ ФНС России от 10.07.07 № ММ-3-13/421@).

Как заполнить бланк среднесписочной численности в 2017 году: образец

Бланк среднесписочной численности в 2017 году (скачать) заполняйте на основании указаний Росстата (приказ от 28.10.13 № 428). В бланке о среднесписочной численности работников за 2016 год укажите дату, по состоянию на которую компания сдает отчет. Этой датой будет 1 января 2017 года, следующего за отчетным годом.  А вот вновь созданные или реорганизованные компании в этой строке указывают 1 число месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.

Подробный образец бланка среднесписочной численности работников за 2016 год мы привели в конце статьи.

Как сделать работу проще? Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды, банк проводок и т.д. Они доступны всем подписчикам. Оплатите счет на подписку и пользуйтесь:) Узнайте больше о выгоде подписки здесь>>>

Кого учитывать при подсчете среднесписочной численности в 2017 году

При заполнении бланка сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год учитывайте наемных работников по трудовым договорам и выполнявших временную или сезонную работу. Также включайте работавших собственников компании, получающих заработную плату. А вот если учредитель, получает только дивиденды, его не нужно учитывать при расчете среднесписочной численности.

В списочной численности за каждый календарный день учитывайте сотрудников, как фактически работающих, так и отсутствующих на рабочем месте по каким-либо причинам. А вот кого не нужно включать в расчёт среднесписочной численности, так это:

  • сотрудниц, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком;
  • работников, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты;
  • физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам;
  • работников, с которыми заключён ученический договор.

Как посчитать среднесписочную численность работников в 2017 году

Среднесписочную численность работников в 2017 году считаем так. Среднесписочную численность работников за один квартал считайте путем сложения среднесписочной численности за три месяца квартала и деления полученной суммы на 3 месяца.

Среднесписочную численность работников за 6 или 9 месяцев считайте путем сложения среднесписочной численности за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 6 или 9 месяцев.

Если компания работает неполный год, то среднесписочную численность работников считайте путем сложения среднесписочной численности за все месяцы работы компании и деления полученной суммы на 12.

Как сдать бланк «Сведения о среднесписочной численности» в 2017 году

В 2017 году вновь созданные либо реорганизованные компании подают сведения о своей  численности дважды на бланке среднесписочной численности. Первый раз до 20 числа месяца, следующего за периодом регистрации или реорганизации. Второй раз, вместе с остальными компаниями до 20 января следующего года, за отчетным.

А вот впервые зарегистрированные предприниматели подают сведения о среднесписочной численности только по итогам года (письмо Минфина России от 19.07.13 № 03-02-08/28369).

Сведения о среднесписочной численности работников предоставляйте не только в налоговую инспекцию, но и в органы статистики. Чтобы правильно заполнить бланк среднесписочной численности работников за 2016 год, посмотрите образец в конце статьи.

Штраф за непредставление сведений

За непредставление сведений о среднесписочной численности за 2016 год в налоговую инспекцию компании грозит штраф в размере 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ). Также могут оштрафовать руководителя или главного бухгалтера на сумму от 300 рублей до 500 рублей (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, письмо Минфина России от 07.06.11 № 03-02-07/1-179).

Если компания не имеет наемных работников, она все равно обязана представить сведения о среднесписочной численности. То есть нулевой отчет. Такие рекомендации дает Минфин России (письмо от 04.02.14 03-02-07/1/4390).

Зачем нужны сведения о среднесписочной численности работников в 2016 году

Сведения о среднесписочной численности работников необходимы также, чтобы подтвердить право:

  1. на освобождение от обложения НДС операций по реализации товаров (работ, услуг), осуществляемых организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов (подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ);
  2. признание при расчете налога на прибыль затрат на приобретение электронно-вычислительной техники в составе материальных расходов (независимо от стоимости такой техники и без начисления амортизации) организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий (п. 6 ст. 259 НК РФ);
  3. включение в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, средств, направленных на цели, обеспечивающие социальную защиту инвалидов (подп. 38 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  4. освобождение от обложения налогом на имущество движимого и недвижимого имущества, используемого для производства или реализации товаров, работ и услуг организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов (п. 3 ст. 381 НК РФ);
  5. освобождение от уплаты земельного налога в отношении земельных участков, используемых для производства или реализации товаров, работ и услуг организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов (п. 5 ст. 395 НК РФ);
  6. применение упрощенной системы налогообложения (подп. 14 и 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ);
  7. привлечение индивидуальным предпринимателем, применяющим УСН на основе патента, наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера (п. 2.1 ст. 346.25.1 НК РФ);
  8. перевод на уплату ЕНВД в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности (подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ).

Кроме того, показатель средней численности (количество работников) используется при расчете суммы ЕНВД, уплачиваемого при осуществлении таких видов предпринимательской деятельности, как, например, оказание услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомобилей, бытовых, ветеринарных услуг (ст. 346.27 и п. 3 ст. 346.29 НК РФ).

Бланк среднесписочная численность работников за 2016 год: подробный образец

Бланк среднесписочная численность работников за 2016 год: образец


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Здесь находится ваш персональный счет на годовую подписку на "Российский налоговый курьер". Ваша выгода – до 50%! Оплатите акционный счет, и мы продлим Вашу подписку еще на три месяца абсолютно бесплатно. А еще пришлем в подарок стайлер для волос. Подпишитесь прямо сейчас, чтобы гарантировано получить приятный бонус.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 55.56%
  • Нет 44.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль