Президент предлагает сохранять за работником его место на время службы в армии

3 ноября 2011 198

Компания может прописать в трудовом договоре с молодым работником порядок его ухода в армию и возвращения на прежнюю должность. Такое мнение высказал Президент РФ Д.А. Медведев на встрече со студентами Алтайского государственного университета. По его мнению, сотруднику должно быть дано право вернуться на прежнее место работы после армейской службы. Однако, по словам главы государства, фиксировать соответствующее положение в Трудовом кодексе нет необходимости.

Напомним, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ). Президент подчеркнул, что закреплять в Трудовом кодексе гарантию по сохранению места работы и должности для тех, кто подлежит призыву, по аналогии с гарантиями для женщин, нецелесообразно.

«Есть возможность заключать трудовые контракты, трудовые договоры на различных условиях, в том числе если молодой специалист, например, является ценным для того или иного предприятия, для той или иной организации», — напомнил Президент.

«Можно было бы прямо в самом этом договоре устанавливать правило о том, что если он все-таки подлежит призыву в Вооруженные Силы на год, то по окончании этой службы ему гарантируется возврат на определенное рабочее место», — сказал Д.А. Медведев.

При этом он отметил, что нужно «балансировать интересы двух сторон» (работника и работодателя).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 42.21%
  • Нет 57.79%
результаты

Рассылка



© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль