• Главная страница
  • » Новости
  • » Обратите внимание. НДФЛ. Для применения «детского» налогового вычета нужно учитывать общее количество детей

Обратите внимание. НДФЛ. Для применения «детского» налогового вычета нужно учитывать общее количество детей

1 января 2012 218

С 1 января 2012 года размер стандартного налогового вычета по НДФЛ на детей зависит от количества детей у сотрудника. Вычет распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна и др., на обеспечении которых находится ребенок. Причем вычет на первого ребенка составляет 1400 руб., на второго — также 1400 руб., а на третьего и каждого последующего — 3000 руб. Это следует из статьи 218 НК РФ в редакции Федерального закона от 21.11.11 № 330-ФЗ. Однако из данной нормы закона не ясно, следует ли в целях применения налоговых вычетов учитывать всех детей либо только несовершеннолетних. Разъяснения по этому вопросу содержатся в письме Минфина России от 08.12.11 № 03-04-05/8-1014.

Как указало финансовое ведомство, налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. При определении применяемого размера налогового вычета учитывается общее количество детей. Первым ребенком должен считаться наиболее старший по возрасту ребенок вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет. Например, у работника, подавшего заявление на вычет, трое детей: в возрасте 25, 15 и 12 лет. Тогда вычет на первого ребенка в возрасте 25 лет не предоставляется, вычет на второго ребенка в возрасте 15 лет составит 1400 руб., а на третьего в возрасте 12 лет — 3000 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40.63%
  • к юбилеям и праздникам 34.9%
  • за результаты работы 59.38%
  • некурящим и неболеющим 5.21%
  • за переход из других компаний 2.08%
  • бонусы руководителям 19.27%
  • другое 18.75%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль