Отчетность в ПФР: как отразить договоры ГПХ и стаж декретниц

1 июля 2012 2267
Формы отчетности в ПФР стабилизировались к отчетности за 2 квартал 2012 года. Но есть нюансы, которые необходимо учесть при подготовке отчетов: как отражать договоры гражданско-правового характера, как отразить стаж для декретниц или в каких случаях ставится код АДМИНИСТР. О важных деталях напоминает эксперт «Контур-Экстерн» по подготовке отчетности в ПФР Елена Кулакова.

Как отразить отпуск без содержания в СЗВ?

Если сотрудник в течение определенного периода был в отпуске без содержания, на него необходимо сформировать форму СЗВ-6−1. При наличии заявления от работника при подготовке персонифицированных сведений нужно указать код АДМИНИСТР.

Какие формы отчетности необходимо сдать индивидуальному предпринимателю, если у него появились наемные работники?

При наличии  наемных работников в ПФР представляется РСВ-1, а также формы персучета СЗВ-6−1 (2) и АДВ-6−2. Т.к. скорее всего число сотрудников менее 50, то сдать отчеты можно в печатном виде, в сопровождении электронных файлов на флэш-карте.

В связи с изменением формы РСВ-1, которую необходимо заполнять в рублях и копейках, в организации теперь существует несовпадение на начало второго квартала между индивидуальными сведениями и бухгалтерским учетом. Как его избежать?

К сожалению, Пенсионный фонд не дал разъяснений по этому поводу. Возможно, что к отчетности за 2013 год будет отменена проверка равенства строки 100 строке 150 из предыдущего расчетного периода.

В организации работают сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На часть из них заключено несколько договоров. Какое количество раз такой сотрудник попадет в реестр: по количеству договоров?

Нет, на сотрудника нужно сформировать одну форму, но в ней при заполнении сведений о стаже указываются периоды действия договоров с датами их действия. Учитывайте, что даты действия отражаются только в пределах отчетного периода (в отчетность за 2 квартал даты должны быть не ранее 1 апреля и не позднее 30 июня).

Если после успешной сдачи отчетности за 1 квартал 2012 года есть необходимость внести уточнения в отчет в связи с доначислением премии за март отдельных сотрудников, необходимо их показать в строке 120 отчета за 2 квартал?

Нет, все изменения нужно отразить в корректирующем расчете за 1 квартал, так как изменения касаются облагаемой базы.

Как отражать данные по сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, но при этом работает неполный рабочий день и получает заработную плату?

На такого сотрудника сведения подаются как на работающего, т.к. есть начисления. Если же у сотрудника нет выплат, включаемых в базу для начисления взносов,  например, находится  весь отчетный  период в отпуске по уходу за ребенком, сведения подаются с нулевыми начислениями  и с кодом ДЕТИ (также отражаются периоды  с кодами ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД, ДЛДЕТИ). Это необходимо для того, чтобы показать по какой причине у застрахованного лица отсутствуют взносы. В дальнейшем этот период будет зачтен в страховой стаж при назначении пенсии.

Если сотрудник был уволен, а затем вновь принят на работу, на него подаются сведения персонифицированного учета по формеСЗВ-6−1?

Если у сотрудника обычные условия труда и при этом не было отпусков без содержания (а также других периодов, требующих соответствующих кодов), то на него подается форма СЗВ-6−2.

Подробнее о нюансах подготовки отчетности в ПФР читайте на сайте сервиса «Контур-Отчет ПФ».



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 42.57%
  • Нет 57.43%
результаты

Рассылка



© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль