Из объявлений о вакансиях исключат ограничения по возрасту

1 ноября 2012 159

Министерство труда и социальной защиты планирует ввести новые требования к составлению вакансий. Проект федерального закона опубликован на сайте ведомства www.rosmintrud.ru.

Работодатель или его представитель будут не вправе распространять информацию о вакантных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, к примеру, по полу, национальности, языку, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Такую поправку планируется внести в статью 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1.

Запрет на дискриминацию в сфере труда существует и сейчас. Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. В статье 64 ТК РФ четко говорится: запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, языка, возраста, места жительства и т. п.

Однако на практике доказать, что при отказе в приеме на работу имела место дискриминация, непросто. Сделать это можно, только если работодатель даст письменный мотивированный отказ с указанием, что прием на работу не состоялся по причине несоответствия соискателя требованиям пола, возраста и т. п. (определение Московского городского суда от 08.02.11 № 33-3072).

Теперь же в Кодексе об административных правонарушениях может появиться новая статья 13.11.1, которая за распространение информации о вакансиях, содержащих дискриминационные ограничения, предусматривает административный штраф. Для работодателей — физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и их представителей он составит от 500 до 1000 руб., для ИП и их представителей — от 3000 до 5000 руб., для организаций и их представителей — от 10 000 до 15 000 руб.

Название статьи 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей дискриминационные ограничения» говорит о том, что под действие новой нормы подпадает публикация вакансий не только в средствах массовой информации, но и в интернете. Кстати, некоторые суды и сейчас принимают в качестве доказательств сведения о вакансиях, размещенные в интернете (определения Московского городского суда от 24.11.11 № 33-34803 и Санкт-Петербургского городского суда от 12.08.09 № 10847).

Предполагается, что закон вступит в силу со дня его официального опубликования

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Покупали ли вы б.у. активы?

  • Да 55.56%
  • Нет 44.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль