• Главная страница
  • » Новости
  • » Факт того, что у юриста в три раза выше зарплата, чем у директора, еще не доказывает незаконное возмещение средств из ФСС

Факт того, что у юриста в три раза выше зарплата, чем у директора, еще не доказывает незаконное возмещение средств из ФСС

28 мая 2013 285

Страхователи вправе выплачивать пособия по беременности и родам исходя из размера зарплаты работников, который в несколько раз превышает размер зарплаты директора. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ 23 апреля 2013 года (определение от 13.02.13 № ВАС 16549/12, на момент выхода номера реквизиты постановлению еще не присвоены).

В рассмотренной ситуации ФСС отказал страхователю в возмещении большей части выплаченного пособия по беременности и родам, мотивировав тем, что работница, ушедшая в декрет, получала необоснованно высокую зарплату. Фонд указал, что зарплата директора центра, в котором трудилась работница, составляла 10 000 руб., в то время как зарплата самой работницы, трудящейся на должности юриста, — 30 000 руб. ФСС посчитал действия страхователя направленными на неправомерное получение за счет средств фонда пособия в завышенном размере.

Однако суд первой инстанции, а затем и Президиум ВАС РФ не согласились с таким подходом. Они указали, что разница в выплатах директору и работнице объясняется режимом работы директора, трудившегося на условиях неполного рабочего времени. Важную роль сыграл и тот факт, что работница была принята на работу до наступления беременности: оклад ей установлен в июле 2010 года, беременность наступила в декабре 2010 года, страховой случай — в конце июня 2011 года. При этом размер зарплаты в течение указанного времени не менялся. Судьи решили, что фонд не представил доказательств создания страхователем искусственной ситуации для неправомерного возмещения расходов за счет ФСС.

КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ

Е.Н. Деева, ведущий аудитор:

«Суд не увидел умышленных действий страхователя, свидетельствующих о создании искусственной ситуации, направленной на необоснованное возмещение расходов за счет средств ФСС. Основания:

— ведомости по заработной плате показали, что оклад сотрудницы был повышен задолго до установления факта беременности;
— в материалах дела содержится подтверждение наступления страхового случая (листок нетрудоспособности);
— размер заработной платы работницы вызван несравнимо большим объемом выполняемой ею работы».

А.А. Каспер, аудитор:

«Президиум Высшего арбитражного суда РФ признал допустимой выплату работнику высокой заработной платы, поскольку работодатель смог доказать обоснованность и правомерность выплаты работнице зарплаты, превышающей оклад директора. Таким образом, при наличии должной доказательной базы страхователям целесообразно отстаивать свою позицию, пусть и дойдя до высшей судебной инстанции. Тем более что согласно трудовому законодательству установление размера заработной платы сотрудника относится к исключительным полномочиям работодателя (ст. 132 и 135 ТК РФ)»



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40.09%
  • к юбилеям и праздникам 34.43%
  • за результаты работы 59.91%
  • некурящим и неболеющим 5.66%
  • за переход из других компаний 1.89%
  • бонусы руководителям 17.92%
  • другое 18.4%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль