Как рассчитать повышенный тариф за сверхурочную работу

1 августа 2014 758
О том, как рассчитать повышенный тариф за сверхурочную работу сообщил Минздрав России в своем письме.

 

Работодатель обязан произвести оплату за сверхурочную работу в повышенном размере — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы —  не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Как определить минимальный полуторный и двойной размер оплаты сверхурочной работы — в Трудовом кодексе не говорится. Поэтому Минздрав пояснил, что работодатель может применить правила статьи 153 ТК РФ, в которой указан минимальный размер двойной оплаты – это двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат (письмо от 02.07.14 № 16-4/2059436).

 

Размер тарифа за сверхурочную работу нужно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. При этом часовую тарифную ставку Минздрав рекомендует рассчитать следующим образом: оклад работника разделить на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.

 

Среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году среднемесячное количество рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе будет составлять 147,7 часа (1772,4:12). Порядок исчисления тарифной ставки также необходимо указать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль