В 2007 году Роструд выявил 114,8 тыс. нарушений по оплате труда

5 февраля 2008 103
За четыре года с момента образования Роструда долги по зарплате в России сократились в 9 раз. Такое заявление сделал руководитель службы М.А. Топилин на брифинге по теме: «О просроченной задолженности по заработной плате на 1 января 2008 года», сообщается на сайте Роструда. Если в 2004 году задолженность по зарплате составляла 24429,9 млн. руб., то по данным Росстата на 1 января 2008 года она снизилась до 2668 млн. руб. Около половины долгов по зарплате приходится на выплаты работникам сельского хозяйства и предприятий обрабатывающей промышленности. Всего на начало года в стране насчитывалось около 200 тыс. работников, перед которыми имелась задолженность по зарплате. Говоря о надзорно-контрольной деятельности Роструда за соблюдением законодательства о труде, М.А. Топилин отметил, что в 2007 году госинспекциями труда в субъектах РФ проведено более 61,5 тыс. проверок в целях обеспечения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату зарплаты. По результатам проверок были произведены выплаты задержанной зарплаты 773,6 тыс. работникам на общую сумму более 5,4 млрд. руб. Количество выявленных в 2007 году нарушений по вопросам оплаты труда составило 114,8 тыс. За допущенные нарушения оштрафовано более 25,3 тыс. руководителей и других виновных должностных лиц организаций и 5,2 тыс. юрлиц и индивидуальных предпринимателей на общую сумму свыше 108,5 млн. руб. В целях легализации трудовых отношений с работниками по требованию госинспекторов труда работодателями оформлено более 56,1 тыс. трудовых договоров.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40.45%
  • к юбилеям и праздникам 35.96%
  • за результаты работы 59.55%
  • некурящим и неболеющим 4.49%
  • за переход из других компаний 2.25%
  • бонусы руководителям 17.98%
  • другое 20.22%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль