Судебная практика. Пенсионными отчислениями занялся КС РФ

1 ноября 2007 387

Напомним, что действующее с 2005 года пенсионное законодательство не предусматривает для работников, родившихся до 1 января 1967 года, разделения пенсии на страховую и накопительную части. Работодатель перечисляет все пенсионные взносы за таких работников только на формирование страховой части. Работники лишены возможности распоряжаться ранее накопленной частью пенсионных отчислений и передавать их для управления в негосударственные пенсионные фонды, а также увеличивать ее дальше, на что и указали заявители. По мнению инициаторов судебного разбирательства, законодатель неправомерно лишил их возможности самостоятельно увеличить размер будущих пенсий в отличие от более молодых коллег, тем самым дискриминировав по возрастному признаку и нарушив принцип равенства и свобод для всех граждан России, предусмотренный Конституцией РФ.

Между тем представитель Совета Федерации пояснил, «что не может согласиться с жалобой заявителей, так как целью принятых поправок было снижение налогового бремени», а не ущемление прав граждан. Впрочем, Совет Федерации не против дать гражданам 1966 года рождения и старше возможность воспользоваться средствами пенсионных накоплений, поступивших на их индивидуальные лицевые счета до принятия указанных поправок.

Представители Президента РФ и Госдумы также не видят причины для изменения пенсионного законодательства. Их аргументы основаны на том, что около 95% граждан оставили за государством право распоряжаться накопительной частью пенсии. Более того, по мнению представителя президента, Конституционный суд не должен рассматривать жалобу. Заявители пока не достигли пенсионного возраста, поэтому право на пенсию не нарушено.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие премии вы платите:

  • годовую 40.09%
  • к юбилеям и праздникам 34.43%
  • за результаты работы 59.91%
  • некурящим и неболеющим 5.66%
  • за переход из других компаний 1.89%
  • бонусы руководителям 17.92%
  • другое 18.4%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 9 371 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Российский налоговый курьер» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, приказов, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по налогам и взносам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль