Пояснение к производственному календарю на 2010 год

870
Показатели, представленные в календаре, рассчитаны на использование режима пятидневной рабочей недели с двумя выходными.

Напомним, что в соответствии со статьями 91 и 92 Трудового кодекса нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени (в неделю) устанавливается для работников:

  • в возрасте до 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет — не более 35 часов;
  • инвалидов I или II группы — не более 35 часов;
  • занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов.

Продолжительность рабочего дня, рассчитанная по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, равна:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 ч (40 ч ? 5 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 ч (36 ч ? 5 дн.);
  • при 24марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы; 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 112 ТК РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем, последний переносится на следующий после праздничного рабочий день. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные на другие дни. Продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Основанием является приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.10.2009 № 869 в 2010 году выходной день с субботы 27 февраля будет перенесен на понедельник 22 февраля, а выходной день с субботы 13 ноября — на пятницу 5 ноября.

На час сокращается продолжительность следующих предпраздничных рабочих дней: 27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря1.

1: Поскольку рабочий день с понедельника 22 февраля перенесен на субботу 27 февраля, а 22 февраля —часовой рабочей неделе — 4,8 ч (24 ч ? 5 дн.).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). В 2010 году нерабочими праздничными днями являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 предпраздничный день, то продолжительность рабочего дня 27 февраля сокращается на один час.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Для определения нормы рабочего времени за месяц, квартал, год необходимо продолжительность рабочей недели в часах разделить на 5 и умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели за месяц, квартал, год. Из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней в месяце, квартале, году. Такой порядок расчета предложен в пункте 1 приказа Мин-здравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Поскольку рабочий день с понедельника 22 февраля перенесен на субботу 27 февраля, а 22 февраля — предпраздничный день, то продолжительность рабочего дня 27 февраля сокращается на один час.

Рассчитаем для ноября 2010 года нормы рабочего времени при разной продолжительности рабочей недели.

Пример 1

В ноябре 2010 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 рабочий день и 9 выходных и праздничных дней. Время работы 3 ноября сокращено на час, так как этот день предшествует праздничному нерабочему дню — 4 ноября. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 167 ч (8 ч ? 21 дн. - 1 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 ч (7,2 ч ? 21 дн. - 1 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 ч (4,8 ч ? 21 дн. - 1 ч).

За весь 2010 год норма рабочего времени рассчитывается следующим образом.

Пример 2

В 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 249 рабочих дней (из них 5 предпраздничных) и 116 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени равна:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1987 ч (8 ч ? 244 дн. + 7 ч ? 5 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1787,8 ч (7,2 ч ? 244 дн. + 6,2 ч ? 5 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1190,2 ч (4,8 ч ? 244 дн. + 3,8 ч ? 5 дн.)

Пояснение к производственному календарю на 2010 год

Пояснение к производственному календарю на 2010 год

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль