Правила заполнения больничного листа в 2016 году

22831
Новая форма бланка больничного отличается от старой (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172) тем, что в ней ксодержится больше информации, в частности: причина нетрудоспособности, отметка о нарушении режима, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи).

Новая форма бланка больничного отличается от старой (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172) тем, что в ней ксодержится больше информации, в частности: причина нетрудоспособности, отметка о нарушении режима, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи). 

Основные изменения в расчете больничного 2016

Изменения вступили в силу с 2016 года Ранее заработную плату рассматривали за прошедшие 12 месяцев, а сейчас за 24 месяца. На страховой стаж новые поправки никак не поменяли.
За стаж работы до 5 лет начисления работнику составляют 60% от заработанных средств, более 5 лет — 80%. Более 8 лет — полный объём денежных средств, в соответствии со среднедневным доходом.

Необходимо уметь вычислять расчетный период, чтобы  гарантировать правильное начисление денежных средств, в случае временной нетрудоспособности. Как и ранее, сумма расчета зависит от размера заработной платы.

Среднедневной доход находится делением суммарного заработка за 24 месяца на 730. Если за расчетный период не было дохода или номинал среднего заработка в этом периоде ниже MPOT, то сумма пособия рассчитывается по правилам MPOT.

До новых поправок, расчёт больничного проходил в первые трое суток из денежных средств работодателя, а оставшаяся часть выплачивалась ФСС.

В настоящее время, все больничные выплачиваются только ФСС РФ. 

Расчет больничного пособия при непосредственном уходе за ребенком или иным родственником в 2016 году

В случае ухода за больным, который находится на амбулаторном лечении. Размер пособия в первые 10 дней зависит от страхового стажа, а в последующие дни пособие устанавливается размером в 50% от среднего дохода.

В случае ухода за больным, который находится на стационарном лечении. Размер выплаты зависит от срока страхового стажа.

Пример расчета больничного в 2016 году

Сотрудник компании, стаж работы которого в компании 5 лет, а страховой стаж 6 лет. Суммарный доход за последние два года составляет – 900 тысяч рублей.Период нахождения на больничном 14 календарных дней.

Вычислим среднедневной доход по формуле: 900 тыс. руб./730 дней=1232,9 руб.

Т.к. наш сотрудник имеет страховой стаж 6 лет, то компенсация для него будет составлять 80%. Тогда умножаем среднедневной доход на 80%: 1232,9 руб.*80%=986,3 руб.

Размер пособия по временной нетрудоспособности будет: 986,3 руб.*14 дней=13808,5 руб.

Заполнение больничного листа в 2016 году

Заполнение нового больничного листа работодателем предполагает внесение необходимой информации в бланк.

1. Наименование организации

Необходимо вписать в соответствующую графу наименование компании и ее идентификационный номер. При этом наименование указывается именно то, которое указано в учредительных документах. Наименование организации, указанное врачом, как место работы пациента, и наименование организации, которое вписывает бухгалтер или сотрудник отдела кадров, должны совпадать. Обязательно правильно впишите идентификационный номер.

Идентификация сотрудника

Чтобы правильно идентифицировать нетрудоспособного сотрудника, необходимо  заполнить графы, в которых указывается его СНИЛС и ИНН.

Профессиональное заболевание

Если больничный выдан по поводу профессионального заболевания сотрудника или причиной нетрудоспособности явилась производственная травма, то необходимо заполнить «Акт формы Н-

Особые категории сотрудников

Строка «условные начисления» обязательна для заполнения, если речь идет о тех сотрудниках, которые работают по срочному трудовому договору, инвалидах, льготниках или тех, чей больничный превышает по продолжительности тридцать дней. эта строка заполняется в соответствии с кодами, которые указаны на обороте бланка,

Начало работы

Графа «дата начала работы».В ней нужно указать дату, которая указана в трудовом договоре сотрудника как дата начала его работы в организации.

Страховой стаж

Графа «страховой стаж» очень важна для определения размера пособия, поэтому важно правильно указать в ней полное количество лет и месяцев.

Нестраховые периоды подразумевают сроки воинской службы, временной безработицы, обучения и время учета в службе занятости. Они не входят в страховой стаж и не могут учитываться при начислении пособия по нетрудоспособности. 

Расчет пособия

Строка «причитается пособие на период» должна содержать даты, которые дублируют графу «освобождение от работы», которая заполняется врачом.

Сумма пособия по нетрудоспособности выплачивается за счет ФСС и работодателя. Работодатель платит за первые три дня, а все остальные дни  оплачивает фонд ФСС. В бланке сумма пособия указывается в двух частях: которую платит фонд, и которую платит работодатель (и та, и другая указывается с учетом НДФЛ). А вот в строке «итого начислено» указывается сумма пособия за минусом НДФЛ.

Расчет пособия производится на отдельном листке, который потом прикрепляется к бланку, а в строки «средний дневной заработок» и «средний заработок для исчисления пособия» не нужно вписывать полный расчет. Есть необходимость записать туда только наиболее нужную и важную информацию.

После заполнения всех строк и граф, бланк заверяется подписью руководителя (или того лица, которому делегированы эти полномочия) и главного бухгалтера.

Скачать Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль