text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Уважаемые читатели! «Налоговый клуб» - организаций, которые бесплатно перевозят сотрудников к месту работы и (или) обратно

  • 1 марта 2011
  • 367

Вопросы, обсуждаемые на сегодняшнем заседании «Налогового клуба», будут интересны бухгалтерам тех организаций, которые бесплатно перевозят сотрудников к месту работы и...

Вопросы, обсуждаемые на сегодняшнем заседании «Налогового клуба», будут интересны бухгалтерам тех организаций, которые бесплатно перевозят сотрудников к месту работы и (или) обратно. Причины, по которым работодатель осуществляет доставку персонала, могут быть разными. Как правило, организации приходится брать на себя подобную обязанность в том случае, если она находится в отдаленном районе города, куда невозможно добраться общественным транспортом.

Некоторые работодатели независимо от места нахождения офиса и наличия или отсутствия рейсов общественного транспорта организуют бесплатную доставку сотрудников от места сбора до офиса и обратно. Делается это исключительно для удобства работников и обычно является составной частью предоставляемого им соцпакета. Но, к сожалению, такая забота о персонале может иметь для работодателя серьезные налоговые последствия.

Во-первых, налоговые органы обычно разрешают уменьшить налогооблагаемую прибыль организации на сумму расходов на доставку работников, только если одновременно выполнены два условия: доставка обусловлена технологическими особенностями производства и предусмотрена трудовыми или коллективными договорами. В остальных случаях они исключают подобные расходы из налоговой базы. С таким подходом можно поспорить. Тем более что арбитражная практика складывается в пользу налогоплательщиков.

Во-вторых, на стоимость доставки работников к месту работу и обратно в любом случае нужно начислить страховые взносы во внебюджетные фонды (в том числе страховые взносы на травматизм).

В-третьих, если работники могут добраться до места работы на общественном транспорте, считается, что при пользовании бесплатным корпоративным транспортом они получают доход в натуральной форме. А с суммы такого дохода необходимо удержать НДФЛ. Для этого следует вести персонифицированный учет работников, пользующихся корпоративным транспортом. Как его организовать? Что делать, если ведение такого учета невозможно?

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.