Менеджер или лидер: формальное и неформальное руководство

364

В любом коллективе особенно важна личность руководителя. Он может быть либо простым управленцем, который не имеет влияния на коллектив, либо лидером, за которым пойдут сотрудники

Несмотря на кажущееся сходство понятий «руководитель» и «лидер», у них есть ряд отличий. Так, руководитель обладает властью в силу своего положения, а лидер оказывает влияние на поведение окружающих своими идеями. Руководитель назначается официально, а лидер неформален. Лидерским качествам можно научиться. На практике выделяют несколько типов лидеров, поведение которых различается.

Лидер-организатор. Он воспринимает нужды коллектива как свои собственные и активно действует. Такой тип лидера нацелен на дело, при этом оптимистичен, умеет убеждать, склонен поощрять, критикует мягко и деликатно. Весь его трудовой опыт показывает, что подобный человек не станет предлагать пустое дело. Поэтому его идеи коллектив встречает с симпатией.

Лидер-творец. Он умеет видеть новые пути решения проблем, не боится сложностей и даже предпочитает вроде бы неразрешимые задачи. Он не столько командует, сколько приглашает к дискуссии. Такой человек умеет вдохновлять, ему самому интересно его дело, и он способен увлечь и зажечь остальных.

Лидер-борец. Он обладает сильной волей, уверен в себе, готов активно бороться с трудностями, непреклонен. Этот тип лидера будет отстаивать свои идеи во что бы то ни стало.

Лидер-дипломат. Данный тип лидера блестяще умеет анализировать ситуацию, бывает в курсе всех неформальных разговоров, умеет построить доверительные отношения с коллегами.

Лидер-утешитель. Он — всегда понимающий, мягкий, готов поддержать в трудную минуту, уважает своих коллег и относится к ним доброжелательно. Такой характер обеспечивает ему теплое отношение окружающих.

Как развить качества лидера. Каждый руководитель может развить в себе качества, свойственные некоторому типу лидерства. Независимо от того, нацелены ли вы в первую очередь на дело, на победу или на создание благоприятной атмосферы. Постарайтесь в работе следовать таким правилам:

  • относитесь серьезно даже к незначительным этапам выполнения работы;
  • четко формулируйте стратегическую цель и промежуточные задачи, когда вы беретесь за какое-то дело;
  • проявляйте активность как можно чаще и старайтесь принимать на себя ответственность;
  • хорошо делайте все, за что беретесь;
  • старайтесь выполнять работу так, как будто по ней вас будут оценивать самые важные для вас люди;
  • будьте смелыми в отстаивании своих взглядов. Помните, что ни одно другое достоинство не вызывает такой симпатии, как сила характера;
  • запоминайте то, что люди считают вашими достоинствами и недостатками, — это самая важная информация;
  • чаще общайтесь с коллегами, пытайтесь находить время для того, чтобы выслушать и поддержать их, если это необходимо;
  • старайтесь уважать коллег независимо от их официального статуса и личных особенностей;
  • можете быть требовательным, категоричным, жестким, но обязательно справедливым;
  • старайтесь замечать положительные сдвиги в работе или поведении подчиненных;
  • не занимайтесь делом, которое вам не по душе. Успех в нем почти невозможен и наверняка не принесет радости

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль