✫90 дней подписки в подарок! >>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Как проверить больничный

  • 10 октября 2014
  • 1021

Прежде чем приступить к определению суммы пособия по временной нетрудоспособности, следует проверить больничный лист на предмет правильности заполнения всех необходимых сведений и отсутствия ошибок. Для этого необходимо обратиться к порядку выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н, далее — Порядок).

Прежде чем приступить к определению суммы пособия по временной нетрудоспособности, следует проверить больничный лист на предмет правильности заполнения всех необходимых сведений и отсутствия ошибок. Для этого необходимо обратиться к порядку выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н, далее — Порядок).

 

В соответствии с указанными правилами листок нетрудоспособности (больничный лист) должен заполняют заглавными печатными русскими буквами без помарок и исправлений. Для заполнения формы листа (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н) можно использовать либо печатающее устройство, либо гелевую, перьевую или капиллярную ручка с черными чернилами (п. 56 Порядка).

Кроме того, буквы не должны попадать на границы ячеек (но могут с ними соприкасаться), а после фамилии врача должен быть пробел, но не между инициалами (письмо ФСС от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956). И конечно на листке обязательно необходимо проставить подпись врача и печать медицинского учреждения (п. п. 56, 63 Порядка).

Также важно правильно указать данные о работнике и его месте работы, а если наименование организации не помещается в соответствующем поле листка, его можно произвольно сократить (письмо ФСС от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956).

Если медицинская организация заполнила листок неверно, работнику необходимо получить у нее дубликат больничного (п. 56 Порядка). Это не относится к тем случаям, когда ошибки в листке носят чисто технический характер (п. 17 письма ФСС от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956). Суд также подтвердил, что работник не должен отвечать за ошибки медучреждения (определение ВАС РФ от 12.05.14 № ВАС-4398/14).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.