Российский налоговый курьер

Как заполнить бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» за 2015 год

18 января 2016
14184
Средний балл: 0 из 5

Предприниматели, у которых в 2015 году не было наемного персонала, данную форму не заполняют и не сдают. Что касается фирм, то помимо отчетности за год вновь созданные (реорганизованные) компании должны подать сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации). Впервые зарегистрированные предприниматели от такой обязанности освобождены. Они подают сведения исключительно по итогам года при наличии работников (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ, письмо Минфина России от 19.07.13 № 03-02-08/28369, письмо ФНС России от 28.04.10 № ШС-17-3/0103). В данной статье мы рассмотрим, как заполнить унифицированную форму за год и за первый месяц работы фирмы.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Когда нужно подать в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности работников
  • По каким правилам заполнять унифицированную форму
  • Что грозит за непредставление сведений в налоговую инспекцию

Изменения налогового законодательства в 2016 году>>>

Ежемесячная отчетность в ПФР в 2016 году>>>

Новая форма 2 НДФЛ за 2015 год>>>

Когда сдать сведения о среднесписочной численности за 2016 год

Всем фирмам и предпринимателям, которые нанимали персонал в 2015 году, не позднее 20 января 2016 года нужно подать в налоговую инспекцию бланк «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год».

Сведения о среднесписочной численности работников за 2015 год

Среднесписочную численность за 2015 год указывают в форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174. Основные рекомендации, как ее заполнять, даны в письме ФНС России от 26.04.07 № ЧД-6-25/353@.

Среднесписочная численность, бланк 2016

Пример заполнения бланка за 2015 год мы привели ниже.

Обратите внимание: среднесписочную численность работников за 2015 год рассчитывают на 1 января 2016 года. Эту дату и указывают в бланке.

О том, как именно считать показатель среднесписочной численности работников, мы рассказали подробно в отдельной статье.

Заметьте: если у фирмы есть обособленные подразделения, определять среднесписочную численность работников нужно в целом по организации (письмо Минфина России от 29.12.06 № 03-02-07/1–364).

На заметку! За неподачу сведений компанию могут оштрафовать на 200 руб.  (п. 1 ст. 126 НК РФ). Штраф для должностного лица — от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Сведения о среднесписочной численности работников за 2015 год. Образец

Как заполнить бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» за 2015 год

Сведения о среднесписочной численности работников после регистрации (реорганизации) компании

Вновь созданные (реорганизованные) компании подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации), по той же форме, которую нужно сдавать за отработанный год. О ней мы поговорили выше. Только в строке «Среднесписочная численность по состоянию на ____» записывают 1-е число месяца, следующего за тем, в котором лицо создано (реорганизовано). Так, если бизнес зарегистрирован в июне 2015 года, надо поставить дату 01.07.2015.

Показатель среднесписочной численности для такого случая считается также в общем порядке.

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.