Проверь себя: рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности

92

 

 Доплату к пособию не всегда

  • 1
    Работник трудится в компании с января 2014 года. Ранее трудового стажа не было. В августе 2014 года работник болел. Какой показатель взять при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
    Правильный ответ — Б
    Если страховой стаж работника составляет более шести месяцев, пособие рассчитывается на основании среднего заработка (ст. 7Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее —Закон № 255-ФЗ). При этом для расчета среднего заработка берутся выплаты за 2012—2013 годы. В рассматриваемой ситуации у сотрудника выплат за эти периоды нет. Значит, пособие нужно рассчитывать на основании установленного МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
    Напомним, что с 1 января 2014 года МРОТ составляет 5554 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
  • 2
    Сотрудник работает в компании с марта 2014 года. До этого времени он работал в другой организации. В августе 2014 года работник заболел. Как определить средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
    Правильный ответ — Б
    Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Это правило применяется и в случае, когда в расчетный период работник трудился у других работодателей. В этом случае средний заработок следует вычислять на основании справки, полученной работником у предыдущего работодателя (ч.5и7.1ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Или на основании сведений, полученных из территориального органа ПФР, при ликвидации прежнего работодателя (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
  • 3
    Работница трудится в организации с 2008 года. В 2012—2013 годах она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2014 года сотрудница заболела. За какой период рассчитать средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности?
    Правильный ответ — В
    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, когда началась нетрудоспособность. Если сотрудница в эти два года (или один из них) была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то расчетный период можно заменить, включив в него предшествующие годы. Но только при наличии заявления работницы и если замена лет приведет к увеличению пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  • 4
    Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска. Полагается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?
    Правильный ответ — Б
    За период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске пособие по временной нетрудоспособности не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Поэтому в рассматриваемой ситуации пособие начисляется за период болезни начиная с первого календарного дня после окончания отпуска (п. 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Размер пособия определяется в общем порядке в зависимости от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
  • 5
    Сотрудница организации принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 10 лет. Период нетрудоспособности — 18 календарных дней. За сколько дней положено сотруднице пособие?
    Правильный ответ — Б
    При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период выплаты пособия по каждому случаю болезни составляет 15 календарных дней (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). При этом общее количество оплачиваемых дней по всем случаям ухода за этим ребенком не должно превышать 45 календарных дней в год.
    ​Размер пособия по временной нетрудоспособности в данном случае определяется следующим образом. Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). За оставшиеся дни при амбулаторном лечении ребенка размер пособия составит 50%. При нахождении с ребенком в стационаре пособие исчисляется исходя из страхового стажа работника.
  • 6
    Организация доплачивает работникам пособия по временной нетрудоспособности до среднего заработка. Можно ли учитывать сумму доплаты в расходах по налогу на прибыль?
    Правильный ответ — В
    Доплату к пособию по временной нетрудоспособности учитывают в расходах на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ). Но только при условии, что такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором (письма Минфина Россииот 10.04.14 № 03-03-РЗ/16325,от 24.03.14 № 03-03-06/1/12631иот 27.12.12 № 03-03-06/1/723).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль