Российский налоговый курьер

Выплата выходного пособия уменьшает налог на прибыль при увольнении по соглашению сторон

26 апреля 2014
116
Средний балл: 0 из 5

Документ: письмо Минфина России от 18.03.14 № 03-03-06/1/11639 Последствия: больше расходов можно учесть при расчете налога на прибыль

Выходное пособие при увольнении сотрудника по соглашению сторон можно учесть в налоговых расходах, считает Минфин России. Если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором, допсоглашением к трудовому договору (письмо от 18.03.14 № 03-03-06/1/11639).

Финансисты и ранее занимали такую позицию (письма от 29.07.13 № 03-03-06/1/30009, от 10.06.13 № 03-03-06/1/21465 и др.). Новое разъяснение идет вразрез с позицией ВАС РФ (определение от 12.12.13 № ВАС-17694/13). Арбитры решили, что выплаты при увольнении руководящего состава в размере около 7 млн. руб. носят непроизводственный характер и не связаны с оплатой труда, что исключает возможность их включения в налоговые затраты.

Минфин России напоминает, что ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия увольняемому работнику при расторжении договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, а также по иным законным основаниям (ст. 178 ТК РФ). Трудовой или коллективный договор может устанавливать и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливать их повышенные размеры. Эти условия можно прописать и в отдельном соглашении сторон.

Таким образом, если выплата пособия предусмотрена трудовым или коллективным договором или допсоглашением, то при расторжении договора выплата выходного пособия включается в расходы по прибыли.

О размере выходного пособия финансисты совершенно четко высказались в письме от 07.04.11 № 03-03-06/1/224: «Для целей налогообложения прибыли налогоплательщик вправе учесть полную сумму выплаченных работникам выходных пособий вне зависимости от их величины».

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.