text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Взносы на выплаты работнику при однодневной командировке не начисляются

  • 15 декабря 2013
  • 77

  Что изменилось: появились выгодные для компаний разъяснения Минтруда

По мнению Минтруда России, выплаты работникам при однодневных командировках можно не облагать страховыми взносами (письмо от 06.11.13 № 17-4/10/2-6751).

В письме отмечается, что суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). В этой норме указаны суточные, расходы на проезд к месту назначения командировки и другие командировочные расходы. При однодневных командировках работникам могут производиться выплаты, связанные с командировкой, не признаваемые суточными. В таком случае оснований для применения части 2 статьи 9 Закона № 212-ФЗ нет, считают в трудовом ведомстве. Вместе с тем, если данные выплаты являются возмещением документально подтвержденных расходов, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции, их можно не облагать страховыми взносами на основании подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ как компенсационные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Аналогичной точки зрения придерживаются в последнее время суды (определение ВАС РФ от 14.06.13 № ВАС-7017/13, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 09.08.13 № А31-5676/2012).

В то же время в ФСС РФ занимают другую позицию: выплаты работникам при однодневных командировках не являются суточными независимо от основания их выплаты. А раз их нельзя признать суточными, то они облагаются страховыми взносами (письмо от 02.07.13 №15-03-14/05-6357).

А.В. Еленчук, юрисконсульт «ФБК Право»: «Более логичной представляется позиция ВАС РФ (определение от 14.06.13 № ВАС-7017/13). Суд указал, что выплаченные суммы не являются суточными в силу определения, содержащегося в ТК РФ. Но они могут признаваться возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, и потому не облагаться страховыми взносами. О компенсационной природе таких выплат говорится и в постановлениях Президиума ВАС РФ от 11.09.12 № 4357/12 и ФАС Западно-Сибирского округа от 26.04.13 № А67-5500/2012. Поэтому компании могут не начислять взносы на компенсационные выплаты при однодневных поездках сотрудников, закрепив данное положение в локальных актах. Однако, вероятно, свою позицию им придется отстаивать в суде».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.