text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Выплата зарплаты «декретнице» вызовет претензии ФСС

  • 2 июля 2013
  • 81

  Что изменилось: риски отказа ФСС в возмещении пособия «декретнице», досрочно вышедшей из отпуска, увеличились

Выплата заработной платы сотруднице, досрочно вышедшей на работу из отпуска по беременности и родам, увеличивает риски невозмещения ФСС РФ пособия по беременности и родам. На это обстоятельство Роструд указал в письме от 24.05.13 № 1755-ТЗ.

По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из пункта 2 статьи 256 ТК РФ. А вот для отпуска по беременности и родам такая возможность в Трудовом кодексе не закреплена. Хотя и запрета тоже нет.

Представители Роструда отмечают, что отпуск предоставляется женщине на основании ее заявления, а также больничного листа, в котором указана продолжительность отпуска. Отпуск оплачивается до его начала. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. А поскольку пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, к работодателю могут быть предъявлены претензии фондом, подчеркивает Роструд. Все это работодатель должен учитывать при принятии решения, если работница обратилась с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам.

Н.В. Карпуненкова, аудитор: «Претензии ФСС по поводу выплаты полной суммы пособия будут обоснованными. Так как согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пункту 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н), пособие по беременности и родам выплачивается за период нахождения в отпуске по беременности и родам. Соответственно, если отпуск прерван, нет оснований для выплаты полного размера пособия».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.