text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Минфин разрешил не платить НДФЛ со стоимости чая, кофе, сахара для сотрудников

  • 20 сентября 2012
  • 132

Что изменилось: если нельзя определить сумму дохода сотрудника, то с него не нужно удерживать НДФЛ Минфин в письме от 30.08.12 № 03-04-06/6-262 согласился с тем, что со стоимости чая, кофе, сахара, сливок, приобретаемых организацией для своих сотрудников, можно не перечислять НДФЛ, если невозможно персонифицировать доход, полученный каждым сотрудником.

Ведомство отметило, что организация, приобретающая питание, выполняет функции налогового агента и в этой связи должна принять все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды, получаемой сотрудниками. Однако если у нее нет возможности оценить выгоду, полученную каждым сотрудником, то и объекта налогообложения НДФЛ не возникает. Аналогичную точку зрения ранее высказывало УФНС России по г. Москве в письме от 14.07.08 № 28-11/066968 .

Интересно, что в других письмах Минфина невозможность персонифицировать доход (например, при организации питания методом «шведского стола») не являлась препятствием для налогообложения НДФЛ. Ведомство рекомендовало рассчитывать доход каждого сотрудника на основе общей стоимости предоставляемого питания и табеля учета рабочего времени или других аналогичных документов (письма от 18.04.12 № 03-04-06/6-117 и от 19.06.07 № 03-11-04/2/167 ).

Комментарий К.В. Котова, советника государственной гражданской службы РФ 2-го класса: «Во-первых, надо выяснить, каким образом организация предоставляет работникам питание. Данное условие может содержаться в коллективном договоре и трудовых договорах, заключенных с работниками, а может и отсутствовать.

Во-вторых, очевидно, что определить, какие расходы понесены организацией в отношении конкретного работника, не всегда представляется возможным. Однако если работодатель организует обеспечение работников питанием самостоятельно, то доход каждого налогоплательщика можно рассчитать на основе общей стоимости питания и данных из табеля учета рабочего времени.

На мой взгляд, во всех случаях если предоставление питания предусмотрено в коллективном или индивидуальном трудовом договоре в определенном стоимостном размере, то сумма дохода по каждому работнику, исчисленная с учетом данных табелей учета рабочего времени, подлежит обложению НДФЛ»

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.