• Главная страница
  • » Статьи
  • » Труд. Если совмещение трудовых обязанностей прописано в должностной инструкции, то доплата не положена

Труд. Если совмещение трудовых обязанностей прописано в должностной инструкции, то доплата не положена

99
Работник может выполнять дополнительную работу на условиях совмещения должностей. Это может быть прописано сразу при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, а может быть позже — через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

Работник может выполнять дополнительную работу на условиях совмещения должностей. Это может быть прописано сразу при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, а может быть позже — через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

При совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника статья 151 ТК РФ диктует производить работнику доплату. Ее размер устанавливается по соглашению сторон.

В письме Минздравсоцразвития России от 12.03.12 № 22-2-897 говорится, что если указанное положение прописано в должностной инструкции, то доплата не полагается. Объяснение простое: в таком случае обязанности временно отсутствующего работника исполняются в рамках заключенного трудового договора.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    Подпишитесь на нас Вконтакте

    © 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. 

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

    После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Это займет не больше 1 минуты
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

    Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    и скачать файл
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль