text
✫ Cкидка 30% на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Труд. Если совмещение трудовых обязанностей прописано в должностной инструкции, то доплата не положена

  • 26 апреля 2012
  • 100

Работник может выполнять дополнительную работу на условиях совмещения должностей. Это может быть прописано сразу при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, а может быть позже — через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

Работник может выполнять дополнительную работу на условиях совмещения должностей. Это может быть прописано сразу при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, а может быть позже — через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

При совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника статья 151 ТК РФ диктует производить работнику доплату. Ее размер устанавливается по соглашению сторон.

В письме Минздравсоцразвития России от 12.03.12 № 22-2-897 говорится, что если указанное положение прописано в должностной инструкции, то доплата не полагается. Объяснение простое: в таком случае обязанности временно отсутствующего работника исполняются в рамках заключенного трудового договора.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно, и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и получить доступ к статье
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.