Расходы на командировку длительностью более 40 дней

75
Российская организация на территории РФ произвела ремонт авиационной техники, принадлежащей иностранному юрлицу. После этого сотрудник российской организации был направлен в командировку за границу на срок с 1 февраля по 20 декабря 2011 года для гарантийного и сервисного обслуживания данной техники. За время командировки российская компания выплачивает работнику средний заработок, суточные, а также возмещает расходы по найму помещения и проезду к месту командировки и обратно. Включаются ли в налоговом учете в состав расходов на командировки суточные, выплаченные работнику, а также стоимость проезда и возмещение расходов на проживание за время командировки длительностью более 40 дней?

Да, такие затраты включаются в расходы на основании утвержденного авансового отчета, служебного задания и приказа руководителя организации. На сегодняшний день согласно пункту 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749 ) срок командировки не ограничен 40 днями. Со дня вступления этого Положения в силу — с 25 октября 2008 года — срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Ранее превышение этого срока налоговые органы квалифицировали как перевод на другую работу в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ со всеми вытекающими налоговыми последствиями. Такое мнение изложено в письме Минфина России от 28.03.08 № 03-03-06/2/30 .

Однако отмена максимального срока командирования не означает, что работнику может быть установлен бесконечный срок командирования. Согласно статье 166 ТК РФ командировка — это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения. Она должна заканчиваться с наступлением определенного события — выполнением поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку.

В противном случае направление работника в длительную командировку налоговые органы могут расценить как перевод его на другую работу. А в такой ситуации должна применяться статья 72.1 ТК РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль