text
✫ Cкидка 30% на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Налог на прибыль. Доплату работникам за вредные условия труда можно учесть лишь на основании результатов аттестации рабочих мест

  • 11 октября 2011
  • 82

Федеральная налоговая служба считает, что расходы на доплату работникам за вредные условия труда можно учесть в целях налогообложения прибыли только на основании результатов аттестации рабочих мест ( письмо от 06.09.11 № ЕД-4-3/14453@ ). Налоговики указали на статью 219 ТК РФ, согласно которой, если работодатель обеспечил на рабочих местах безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест или заключением государственной экспертизы, компенсации работникам не полагаются.

Таким образом, доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, можно установить, только если проведена аттестация рабочих мест. При соблюдении этого условия данные затраты списываются на основании подпункта 3 статьи 255 НК РФ.

Однако ФАС Уральского округа в постановлении от 07.10.10 № Ф09-8271/10-С3 пришел к иному выводу: надбавки за вредные условия труда можно устанавливать и без проведения аттестации.

По мнению суда, законодательство не ставит осуществление доплат за вредные условия труда в зависимость от наличия аттестации рабочих мест. Отсутствие аттестации рабочих мест не освобождает работодателя от обязанности предоставлять работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, доплаты и компенсации. Доплаты за вредность относятся к стимулирующим выплатам и в соответствии с пунктом 3 статьи 255 НК РФ подлежат включению в состав расходов на оплату труда. Таким образом, работодатель вправе их учесть при определении налогооблагаемой прибыли.

Расходы организации на аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно, и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и получить доступ к статье
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.