• Главная страница
  • » Статьи
  • » Несмотря на введение нового бланка больничного, требовать справку о постановке на учет в ранние сроки беременности по-прежнему нужно

Несмотря на введение нового бланка больничного, требовать справку о постановке на учет в ранние сроки беременности по-прежнему нужно

88

 

Для отражения информации о постановке на учет в ранние сроки беременности в новой форме больничного листа предусмотрен специальный раздел. В связи с этим должен ли работодатель по-прежнему требовать от работницы предоставления справки, предусмотренной пунктом 22 Порядка выплаты пособий?

Да, до внесения изменений в Порядок условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравразвития России от 23.12.09 № 1012 ) (далее — Порядок выплаты пособий ) по-прежнему нужно требовать названную справку.

Новый бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н и применяется с 1 июля 2011 года 1 Подробнее о других нюансах заполнения читайте в статье «Новый больничный лист: как правильно заполнить бланк, чтобы ФСС не отказал в возмещении пособия». . Действительно, он предусматривает строку «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)». Введение этой строки обусловлено тем, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является дополнительным пособием к пособию по беременности и родам.Вполне логично, чтобы эти два пособия выплачивались на основании одного документа — листка нетрудоспособности. Тем более что нередко женщины просто забывают взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и не всегда находят время, чтобы получить ее позднее.Вместе с тем назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются в соответствии с Порядком выплаты пособий . Данный нормативный акт устанавливает, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначается при представлении справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет.

Значит, впредь до внесения изменений в Порядок выплаты пособий для назначения единовременного пособия по рассматриваемому основанию работодатель должен требовать указанную справку.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль