text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Несмотря на введение нового бланка больничного, требовать справку о постановке на учет в ранние сроки беременности по-прежнему нужно

  • 1 сентября 2011
  • 88

 

Для отражения информации о постановке на учет в ранние сроки беременности в новой форме больничного листа предусмотрен специальный раздел. В связи с этим должен ли работодатель по-прежнему требовать от работницы предоставления справки, предусмотренной пунктом 22 Порядка выплаты пособий?

Да, до внесения изменений в Порядок условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравразвития России от 23.12.09 № 1012 ) (далее — Порядок выплаты пособий ) по-прежнему нужно требовать названную справку.

Новый бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н и применяется с 1 июля 2011 года 1 Подробнее о других нюансах заполнения читайте в статье «Новый больничный лист: как правильно заполнить бланк, чтобы ФСС не отказал в возмещении пособия». . Действительно, он предусматривает строку «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)». Введение этой строки обусловлено тем, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является дополнительным пособием к пособию по беременности и родам.Вполне логично, чтобы эти два пособия выплачивались на основании одного документа — листка нетрудоспособности. Тем более что нередко женщины просто забывают взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и не всегда находят время, чтобы получить ее позднее.Вместе с тем назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются в соответствии с Порядком выплаты пособий . Данный нормативный акт устанавливает, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначается при представлении справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет.

Значит, впредь до внесения изменений в Порядок выплаты пособий для назначения единовременного пособия по рассматриваемому основанию работодатель должен требовать указанную справку.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.