Проекты. Работникам предоставят дополнительные права

63
По мнению законодателей, отношения работни­ка и работодателя требуют более детальной ре­гламентации: на рассмотрение в Государствен­ную Думу поступили сразу два законопроекта с поправками в Трудовой кодекс.

Один регулирует порядок увольнения работника по причине отрицательных результатов аттестации. В настоящее время Трудовой кодекс не содержит указание на срок, в течение которого такой работник может быть уволен. Поэтому статью 81 ТК РФ предлагается дополнить новой нормой, в соответствии с которой работодатель вправе уволить сотрудника, не прошедшего аттестацию, лишь в течение одного месяца со дня доведения результатов аттестации до сведения работника под роспись. Причем в этот срок не включаются периоды временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и др.

Другая поправка вносится в статью 392 ТК РФ и касается сроков обращения в суд. Сейчас работник может обратиться с судебным иском за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Но, как указывают авторы законопроекта, работники часто не обладают достаточной юридической грамотностью, чтобы уложиться в данные сроки, в связи с чем первый срок необходимо увеличить до одного года, а второй — до трех месяцев.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль