• Главная страница
  • » Статьи
  • » Минздравсоцразвития разъясняет. Если отъезд в командировку приходится на выходной, то этот день оплачивается в повышенном размере

Минздравсоцразвития разъясняет. Если отъезд в командировку приходится на выходной, то этот день оплачивается в повышенном размере

78
Минздравсоцразвития России на своем сайте www.minzdravsoc.ru разместило ответы на типовые вопросы, касающиеся применения трудового законодательства. Так, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, например по совместительству, то работодатель должен оплачивать его труд в размере не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному рабочему времени. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, с 1 января 2009 года должна составлять не менее 4330 руб. Следовательно, зарплата за работу на полставки не может быть ниже 2165 руб. (4330 руб. × 0,5) в месяц. Кстати, в МРОТ включаются в том числе компенсационные выплаты (северные надбавки и районные коэффициенты).

За работу в праздничный или выходной день работодатель может предоставить работнику по его желанию другой день отдыха (вместо оплаты). Причем это право, а не обязанность работодателя. Статья 153 ТК РФ диктует ему лишь оплатить работу в выходной или нерабочий день не менее чем в двойном размере. И еще один нюанс: если по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в выходной день, этот день также оплачивается в двойном размере.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    Подпишитесь на нас Вконтакте

    © 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. 

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

    После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Это займет не больше 1 минуты
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

    Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    и скачать файл
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль