text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Минздравсоцразвития разъясняет. Если отъезд в командировку приходится на выходной, то этот день оплачивается в повышенном размере

  • 15 декабря 2009
  • 78

Минздравсоцразвития России на своем сайте www.minzdravsoc.ru разместило ответы на типовые вопросы, касающиеся применения трудового законодательства. Так, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, например по совместительству, то работодатель должен оплачивать его труд в размере не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному рабочему времени. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, с 1 января 2009 года должна составлять не менее 4330 руб. Следовательно, зарплата за работу на полставки не может быть ниже 2165 руб. (4330 руб. × 0,5) в месяц. Кстати, в МРОТ включаются в том числе компенсационные выплаты (северные надбавки и районные коэффициенты).

За работу в праздничный или выходной день работодатель может предоставить работнику по его желанию другой день отдыха (вместо оплаты). Причем это право, а не обязанность работодателя. Статья 153 ТК РФ диктует ему лишь оплатить работу в выходной или нерабочий день не менее чем в двойном размере. И еще один нюанс: если по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в выходной день, этот день также оплачивается в двойном размере.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.