text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Налог на прибыль. Организация вправе отнести на расходы плату за обучение будущих работников

  • 15 июня 2009
  • 70

На основании подпункта 2 пункта 3 статьи 264 Налогового кодекса в целях налогообложения учитываются расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку потенциальных сотрудников. Для этого с данными физическими лицами организация должна заключить договор, в котором прописывается, что не позднее трех месяцев после окончания обучения (профподготовки, переподготовки) гражданин должен заключить трудовой договор с организацией и работать не менее года. Об этом Минфин России напоминает в письме от 17.04.2009 № 03-03-06/1/257.

Если трудовой договор будет прекращен до истечения одного года с даты начала его действия, отнесенные ранее на расходы суммы платы за обучение организация обязана включить во внереализационные доходы отчетного (налогового) периода. Исключение — прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового кодекса). Аналогично во внереализационных доходах учитываются затраты на обучение в случае, когда трудовой договор с физическим лицом не был заключен в течение трех месяцев после окончания обучения (профподготовки, переподготовки).

В первом случае налогооблагаемый доход возникает в том отчетном (налоговом) периоде, в котором прекратил действие трудовой договор, во втором — когда истек трехмесячный срок заключения договора.

В письме подчеркивается, что суммы стипендий от организации для будущих работников к расходам на обучение не относятся и не включаются в прочие расходы по налогу на прибыль, связанные с производством и (или) реализацией.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.