text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Налог на прибыль. Как компенсировать потери в зарплате коммандированного работника

  • 1 января 2009
  • 88

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 Трудового кодекса). То есть за все время нахождения в командировке сотруднику начисляется не зарплата, а средний заработок, определяемый в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. В ряде случаев он может быть меньше реальной зарплаты, которую работник мог получить, если бы не поехал в командировку. В письме от 18.11.2008 № 03-03-06/1/638 Минфин России перечислил условия, при соблюдении которых компания вправе компенсировать сотрудникам часть потерянного заработка.

Финансовое ведомство пояснило, что, если сумма среднего заработка ниже зарплаты работника, организация может доплачивать ему денежные средства до размера текущего оклада, определенного в трудовом договоре. Причем в расходы на оплату труда, уменьшающие базу по налогу на прибыль, суммы указанной компенсации включаются лишь в том случае, если они упомянуты в локальном нормативном акте. Основание — статья 255 Налогового кодекса. В ней сказано, что в расходах на оплату труда учитываются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления и другие выплаты, предусмотренные в трудовом и (или) коллективном договоре.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.