text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Общественные инициативы. Предложения по совершенствованию законодательства от общественной палаты РФ

  • 1 декабря 2008
  • 86

Снижение налогового бремени на доходы трудящихся, в особенности низкооплачиваемых работников, — не менее необходимая мера, чем снижение налогового бремени на предпринимательство, считает Общественная палата Российской Федерации. Она выступает за повышение стандартного налогового вычета с 400 руб. до минимального размера оплаты труда, который в дальнейшем должен вырасти до прожиточного минимума. А также за повышение стандартного налогового вычета на каждого ребенка до уровня прожиточного минимума ребенка. Эти предложения были озвучены 5 ноября на пленарном заседании Общественной палаты РФ.

Кроме того, Комиссия по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Общественной палаты РФ представила ряд подготовленных законопроектов, вносящих поправки в Трудовой кодекс, в статью 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и в Гражданский процессуальный кодекс. Например, в Трудовом кодексе предлагается установить обязанность работодателя выплачивать из собственных средств компенсацию вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания. Сейчас такая компенсация выплачивается за счет средств социального страхования. Как полагает Общественная палата РФ, подобный подход неверен, так как финансирование страховой премии по сути за счет бюджета не стимулирует работодателя направлять средства на улучшение условий охраны труда. Требует изменений, по мнению Палаты, и норма, исключающая унитарные предприятия и федеральные учреждения из перечня организаций, обязанных финансировать мероприятия по охране труда в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции.

В числе поправок и более широкое толкование понятия «работодатель» (как «собственник организации или уполномоченный им орган, вступивший в трудовые отношения с работником»), введение минимальных социально-трудовых стандартов как минимальных государственных гарантий, вырабатываемых путем переговоров с участием представителей работников и работодателей. Ратует Палата и за введение нормы о возможности объявления забастовки без указания ее продолжительности и без проведения собрания работников, но с выполнением в период проведения забастовки так называемого минимума необходимых работ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.