Перевод сотрудника

62
Организация временно перевела работника на другую работу, заключив с ним соответствующее соглашение. Как учитываются расходы на оплату труда такого работника в целях налогообложения прибыли?

Возможность временного перевода работника на другую работу у того же работодателя предусмотрена в статье 72.2 ТК РФ. По письменному соглашению сторон работник может временно переводиться на другую работу на срок до одного года. В случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, сотрудник переводится до выхода этого работника на работу (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставить и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу. Перевод считается постоянным.

При возникновении чрезвычайных обстоятельств работника можно перевести без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных обстоятельств или устранения их последствий (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ). Максимальный срок такого перевода — один месяц. Чрезвычайными обстоятельствами являются катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия. К ним также относятся любые исключительные ситуации, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В части 3 статьи 72.2 ТК РФ перечислено еще несколько случаев, когда допускается переводить работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. Это возникновение простоя, необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника при условии, что названные ситуации были вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части 2 статьи 72.2 ТК РФ. Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Перевод работника на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с его письменного согласия.

При переводах, вызванных причинами, предусмотренными в частях 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В целях исчисления налога на прибыль в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми (коллективными) договорами. Об этом говорится в статье 255 НК РФ.

Таким образом, если работник временно переводится на другую работу в силу обстоятельств, изложенных в частях 1—3 статьи 72.2 ТК РФ, расходы на оплату труда такого работника учитываются при расчете налога на прибыль организаций в полном объеме.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль