Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года

1106
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года изменился. Поэтому при расчете многих показателей бухгалтер применяет новое значение МРОТ. Чему равен минимальный размер оплаты труда в 2016 году и на что он повлиял, читайте ниже.

См. также:

Какой МРОТ с 1 января 2016 года

Власти повысили минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года до 6 204 рублей. Отметим, что в этом году это одно из самых незначительных повышений.

На что повлияет новый МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимально возможная величина заработной платы, которую предприятие может начислять своему сотруднику.  С 1 января 2016 года компания не может выплачивать сотруднику зарплату ниже минимального размера оплаты труда в размере 6 204 рубля.

Новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года утвержден Федеральным законом от 14.12.15 № 376-ФЗ. Напомним, что в 2015 году МРОТ равнялся 5 965 рублей.

Подробнее о том, на что повлияет изменения МРОТ, мы написали здесь>>>

Если трудовая инспекция выяснит, что зарплаты сотрудников ниже уровня, установленного с 1 января 2016 года минимального размера оплаты труда, она оштрафует работодателя по статье 5.27 КоАП. Штраф составит:

  • для руководителей и предпринимателей от 1000 до 5000 руб.;
  • для юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. Или административное приостановление деятельности до 90 суток.

Минимальный размер оплаты труда по регионам

Размер МРОТ устанавливается на федеральном уровне. При этом регионы могут установить свой минимальный размер оплаты труда. Для этого заключается трехстороннее соглашение между администрацией субъекта, профсоюзами и Союзом промышленников и предпринимателей.

Местный МРОТ обязателен к применению только для тех компаний, которые с ним согласились. Это выглядит так. Трехстороннее соглашение публикуется в СМИ. И работодатели  в течение 30 дней могут отказаться от регионального МРОТа. Если в этот срок заявления нет, считается, что компания согласилась применять в учете региональный минимальный размер оплаты труда.


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль