text
✫Дарим 6 месяцев при подписке!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Среднесписочная численность в 2017 году

  • 28 сентября 2016
  • 3471

Среднесписочная численность в 2017 году рассчитывается за 2016 год. Эта численность будет влиять весь 2017 год на отчетность компании и расчет всех основных налогов.

Скачать отчет о среднесписочной численности за 2016 год>>>

Среднесписочная численность работников за 2016 год: кто сдает

Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 году подают все компании независимо от вида деятельности и режима налогообложения. Даже при отсутствии работников отчет нужно сдать (письмо Минфин России от 04.02.14 № 03-02-07/1/4390).

Срочная новость для бухгалтерии по отчетности: «Налоговики требуют новые пояснения к отчетности». Подробности читайте в журнале "Российский налоговый курьер".

Исключение касается только ИП. Они не сдают нулевой отчет. На бумаге сведения о среднесписочной численности работников в 2017 году сдают компании, у которых среднесписочная численность работников менее 100 человек. Остальные представляют отчет в электронном виде (п. 3 ст. 80 НК РФ, приказ ФНС России от 10.07.07 № ММ-3-13/421@).

Как рассчитать среднесписочную численность в 2017 году

Среднесписочная численность работников за 2016 год рассчитывается в 2017 году по формуле:

среднесписочная численность работников за каждый месяц разделить на количество месяцев в году, то есть на 12 (Указания, утв. приказом Росстата от 28.10.13 № 428).

Полученную сумму округляем до целого числа. Этот метод используется, даже если компания работает не с начала года. Все равно необходимо делить среднесписочную численность работников за все месяцы работы на 12.

Среднесписочная численность работников в 2017 году за месяц рассчитывается как сумма списочной численности сотрудников с полным рабочим днем за каждый день и  списочной численности сотрудников с неполным рабочим днем за каждый день деленная  на количество дней в месяце.

В списочную численность работников включайте работающих по трудовому договору и собственников, получающих зарплату. Примите к расчету и тех работников, которые в этот день отсутствовали. Например, по причине болезни, отпуска, командировки и пр. Учитываются даже прогульщики. Округлять среднесписочные показатели месяцев не нужно. Если в компании нет работников, а есть только директор, то ставьте значение "1".

При расчете среднесписочной численности не учитывайте:

  • работников по гражданско-правовым договорам, договорам подряда;
  • внешних совместителей;
  • сотрудниц в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Если работники компании переведены на неполный рабочий день или работают на полставки, то в списочной численности работников в 2017 году за месяц учитывайте их как целые единицы. А в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени.

Как сделать работу проще? Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды, банк проводок и т.д. Они доступны всем подписчикам. Оплатите счет на подписку и пользуйтесь:) Узнайте больше о выгоде подписки здесь>>>

Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год: обособленное подразделение

Если у компании есть обособленные подразделения, выделенные на отдельный баланс и ведущие учет выручки, то сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год  необходимо сдать по каждому такому обособленному подразделению. Сведения нужно представить также по филиалам и представительствам.

А вот если обособленные подразделения не имеют отдельного баланса, то сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год подавайте только по местонахождению головной компании (п. 3 ст. 80 НК РФписьмо Минфина России от 14.02.12 № 03-02-07/1–38). Представлять данные на сотрудников по месту нахождения обособленных подразделений не нужно. В этом случае, в расчет численности включайте всех работников компании, в том числе и подразделений.

Сведения о среднесписочной численности за 2016 году: отчетность

Сведения о среднесписочной численности за 2016 год отразите в отчете и представьте его в налоговую инспекцию (приказ ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174@). Сведения подайте до 20 января следующего года. Сведения обязаны представить все компании, а также предприниматели, у которых есть наемные работники.

Если среднесписочная численность компании за 2016 год меньше 100 человек, то отчет можно сдать на бумаге лично или направить по почте. Если в штате компании больше 100 работников, то представляйте отчет только в электронном виде (п. 3 ст. 80 НК РФ, приказ ФНС России от 10.07.07 № ММ-3-13/421@).

См. также: Отчеты в статистику в 2017г.: когда и какие сдавать

Образец заполнения отчета «Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год»

Ниже мы привели пример отчета «Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год».

Среднесписочная численность в 2017 году


АКЦИЯ! Подпишитесь и получите 6 месяцев чтения в подарок!

Оформите подписку и мы подарим Вам 12 выпусков журнала!
Торопитесь! Предложение ограничено во времени!

Звоните: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.