Расчет больничного листа в 2017 году

54588
В нашей статье мы разберем на конкретных примерах, как производить расчет больничного листа в 2017 году по-новому, пример расчета для каждого случая поможет быстро разобраться, как рассчитать больничный лист и какой брать стаж

Внимание!

Статья написана для бухгалтеров. Читать профессиональный контент на сайте могут только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь, и читайте без ограничений!

Как сделать расчет больничного листа в 2017 году

Расчет больничного листа в 2017 году, так же как и расчет больничного в 2016 году, производится в определенном порядке. Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок работника, определить его страховой стаж и предельный размер пособия.

После этого можно рассчитать сумму выплаты по больничному листу, такой порядок прописан в специальном законе (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Чтобы рассчитать средний дневной заработок, необходимо определить расчетный период и заработок работника за этот период.

Скачайте шпаргалки:

Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчетаОпасные ошибки в больничном, из-за которых ФСС пересчитает взносы>>>

Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчетаЧто с 1 февраля проверить в расчете больничных, декретных и детских пособий>>>

Какие выплаты включить в заработок работника

Напоминаем, что при определении заработка за расчетный период, можно учитывать только те выплаты, которые облагались страховыми взносами в ФСС. При этом, итоговая сумма не должна превышать лимитов, которые устанавливает Правительство РФ на каждый год (п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Зачем нужно рассчитывать страховой стаж

После расчета среднего заработка нужно определить страховой стаж работника, от этого будет зависеть, сколько процентов от суммы дневного заработка ему будет начислено за каждый день нетрудоспособности – размер дневного пособия (п. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Как рассчитать сумму больничного листа

Наконец, размер пособия (итоговая оплата больничного листа) рассчитывается путем умножения дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Как сделать работу проще? Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды и НДФЛ, банк проводок и т.д. Они доступны всем подписчикам. Оплатите счет на подписку и пользуйтесь:) Узнайте больше о выгоде подписки здесь>>>

Определим расчетный период для больничного в 2017 году

Чтобы сделать расчет больничного листа в 2017 году, калькулятор онлайн вам не понадобится, мы на простых примерах покажем, как это сделать самостоятельно. Смотрите, средний заработок рассчитывается за два года, предшествующих периоду нетрудоспособности.

Если в указанном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком, или по беременности и родам, один или оба расчетных года можно заменить на другой год (годы). Для этого необходимо письменное обращение работника (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При этом чиновники допускают такую замену только в том случае, если она приведет к увеличению суммы пособия (письма Минтруда от 09.12.15 № 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.15 № 02-09-11/15-23247).

Пример. Замена в расчетном периоде не производится

Сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Замена в расчетном периоде не требуется. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы.

Пример. Замена в расчетном периоде производится.

Сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. В предшествующем периоде в 2016 году работник находился в отпуске по уходу за ребенком. По просьбе работника 2016 год меняется на 2014 год. Расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы.

Какие выплаты учесть при расчете среднего заработка

Для расчета больничного листа в 2017 году надо учитывать все выплаты за расчетный период, которые облагались страховыми взносами по ВНиМ (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если в расчетном периоде работник трудился у другого работодателя, выплаты включаются в расчет на основании справки о заработной плате (копии) с предыдущего места работы (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Обращаем внимание, что сумма выплат за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу (лимит) для начисления взносов в ФСС в соответствующем году (п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Год, включаемый в расчетный период для оплаты больничного листа

Предельная база по страховым взносам ФСС за год (руб.)

2016

718 000

2015

670 000

2014

624 000

2013

568 000

Пример, когда сумма выплат не превышает лимит: сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 640 000 руб., за 2016 год – 680 000 руб.

  • сумма выплат за 2015 год не превысила предельное значение в размере 670 000 руб.;
  • сумма выплат за 2016 год также не превысила предельное значение в размере 718 000 руб.;
  • поэтому при расчете можно учесть все выплаты в полной сумме. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 320 000 руб. (640 000 + 680 000).

Пример, когда сумма выплат превышает лимит: сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 690 000 руб., за 2016 год – 730 000 руб.

  • сумма выплат за 2015 год превысила предельное значение в размере 670 000 руб.;
  • сумма выплат за 2016 год также превысила предельное значение в размере 718 000 руб.;
  • поэтому при расчете можно учесть выплаты только в пределах установленных лимитов. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).

расчет больничного листа в 2017 году

МРОТ для расчета больничного листа в 2017 году

Возможна ситуация, когда в расчетном периоде работник не имел заработка или его размер за полный календарный месяц ниже установленного на этот период МРОТ. В таком случае, для расчета больничного листа в 2017 году средний заработок принимается равным размеру МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример: сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Работник не имел заработка в указанный период. Размер МРОТ, действующий в 2017 году, составляет 7 500 руб. Общая сумма выплат за расчетный период составит 180 000 руб. (7 500 Х 24 месяца).

Рассчитаем средний дневной заработок для больничного в 2017 году

Формула расчета среднего дневного заработка прописана в Законе № 255-ФЗ. Смотрите, для расчета больничного листа в 2017 году, вам не понадобится калькулятор онлайн. Вы сможете сделать это самостоятельно.

Просто разделите сумму заработка за расчетный период (2 года) на 730 – количество дней в расчетном периоде (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Сумму заработка за расчетный период мы уже рассчитывали, теперь посмотрите на примеры расчета среднего дневного заработка.

Пример, когда сумма выплат не превышает лимит: сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 640 000 руб., за 2016 год – 680 000 руб.

  • сумма выплат по каждому году не превышает соответствующий лимит;
  • при расчете можно учесть все выплаты в полной сумме. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 320 000 руб. (640 000 + 680 000);
  • размер среднего дневного заработка составит 1 808 руб. (1 320 000 / 730).

Пример, когда сумма выплат превышает лимит: сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 665 000 руб., за 2016 год – 725 000 руб.

  • сумма выплат за 2015 год не превысила предельное значение в размере 670 000 руб.;
  • сумма выплат за 2016 год превысила предельное значение в размере 718 000 руб.;
  • поэтому при расчете за 2015 год можно учесть выплаты в полной сумме, а в 2016 году — только в пределах установленного лимита. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 383 000 руб. (665 000 + 718 000);
  • размер среднего дневного заработка составит 1 894 руб. (1 383 000 / 730).

Пример, когда выплаты рассчитаны, исходя из размера МРОТ: сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы.

  • работник не имел заработка в указанный период;
  • размер МРОТ, действующий в 2017 году, составляет 7 500 руб.;
  • общая сумма выплат за расчетный период составит 180 000 руб. (7 500 Х 24);
  • размер среднего дневного заработка составит 247 руб. (180 000 / 730).

МРОТ для расчета больничного листа в 2017 году

Страховой стаж при расчете больничного в 2017 году

Страховой стаж необходим для расчета больничного листа в 2017 году по одной причине – стаж определяет размер дневного пособия. При расчете больничного листа за каждый день нетрудоспособности работнику будет начислен средний дневной заработок.

Начисление будет производиться не в полной сумме, а в процентах, исходя из страхового стажа работника и причины получения больничного, посмотрите на таблицы ниже (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если больничный получен в связи с болезнью (травмой) работника, в связи с уходом за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет), расчет дневного пособия производится в следующем размере:

Продолжительность страхового стажа работника

Процент среднего дневного заработка

8 лет и более

100%

от 5 и до 8 лет

80%

менее 5 лет

60%

Расчет больничного листа в 2017 году по-новому, пример расчета

Если больничный получен в связи с уходом за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в амбулаторных условиях, расчет дневного пособия производится в следующем размере:

Продолжительность страхового стажа работника

Процент среднего дневного заработка

за первые 10 календарных дней пребывания на больничном

за последующие дни

8 лет и более

100

50

от 5 и до 8 лет

80

50

менее 5 лет

60

50

Пример, когда стаж работника превышает 8 лет:

  • сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 9 лет;
  • размер дневного пособия составляет 1 808 руб. в день (1 808 Х 100%).

Пример, когда стаж работника составляет менее 8 лет:

  • сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 7 лет;
  • размер дневного пособия составляет 1 446 руб. в день (1 808 Х 80%).

МРОТ для расчета больничного листа в 2017 году

Примеры, когда работник ухаживает за больным ребенком, который проходит лечение в амбулаторных условиях.

Пример, когда стаж работника превышает 8 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 28 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 9 лет;
  • размер дневного пособия за первые 10 дней больничного составляет 1 808 руб. в день (1 808 Х 100%);
  • размер дневного пособия за последующие дни больничного составляет 904 руб. в день (1 808 Х 50%).

Пример, когда стаж работника составляет менее 8 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 28 февраля 2017 года;размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 7 лет;
  • размер дневного пособия за первые 10 дней больничного составляет 1 446 руб. в день (1 808 Х 80%);
  • размер дневного пособия за последующие дни больничного составляет 904 руб. в день (1 808 Х 50%).

Сколько дней больничного листа можно оплатить в 2017 году

Расчет больничного листа в 2017 году надо производить за все дни, которые больной не работал, включая выходные и праздники (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Ограничений нет, но есть исключения (ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  • это дни отпуска за свой счет;
  • это дни учебного отпуска;
  • это дни отпуска по уходу за ребенком, при условии, что работник не трудился в этот период на условиях неполного рабочего времени;
  • это дни простоя, при условии, что болезнь началась во время простоя.

В ситуации, когда работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату больничного нужно произвести за каждый день болезни, а отпуск продлить или перенести.

Оплата больничного листа при уходе за больным ребенком (членом семьи)

В зависимости от того, за кем ухаживает работник, а также от причины болезни зависит, сколько дней больничного листа можно оплатить в 2017 году. Соответствующие ограничения действуют при расчете больничного листа в 2016 и в 2017 годах (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

За кем ухаживает работник

Причина нетрудоспособности в больничном листе

Максимальное количество оплачиваемых дней

Код причины

Расшифровка причины

по каждому случаю

в течение календарного года

ребенок до 7 лет

09

уход за больным членом семьи

не ограничено

60

12

уход за больным ребенком, если болезнь включена в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.08 № 84н

не ограничено

90

ребенок от 7 до 15 лет

09

уход за больным членом семьи

15

45

ребенок от 15 лет и старше или другой член семьи

09

уход за больным членом семьи

7

30

ребенок-инвалид (в возрасте до 18 лет)

13

уход за ребенком-инвалидом

не ограничено

120

любой ребенок

14

уход за больным ребенком, если болезнь связана с поствакцинальным осложнением или при злокачественном новообразовании у ребенка

не ограничено

15

уход за ВИЧ-инфицированным ребенком

Рассчитаем сумму выплаты по больничному листу в 2017 году

В Законе № 255-ФЗ четко прописана формула расчета, но если вам не понятно, как рассчитать больничный в 2016, 2017 годах, воспользуйтесь специальным калькулятором.

Такой калькулятор (онлайн) есть на сайте страхового фонда – Портал ФСС РФ. Для расчета больничного листа нужно сумму среднего дневного заработка умножить на процент среднего заработка (зависит от стажа) и на количество дней больничного листа (ч. 4, 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Рассмотрим примеры, когда работник находится на больничном по причине собственной болезни.

Пример, когда стаж работника превышает 8 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 26 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 9 лет;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка;
  • размер выплаты за весь период больничного составит 25 312 руб. (1 808 Х 100% Х 14 дней).

Пример, когда стаж работника составляет менее 5 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 20 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 4 года;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 60% среднего дневного заработка;
  • размер выплаты за весь период больничного составит 8 678 руб. (1 808 Х 60% Х 8 дней).

Рассмотрим примеры, когда работник находится на больничном по причине ухода за больным ребенком.

Пример, когда возраст ребенка составляет до 7 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 28 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 10 лет;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка;
  • возраст ребенка – 6 лет;
  • количество дней оплаты больничного – весь период (но не более 60 или 90 дней в целом за год);
  • размер выплаты за весь период больничного составит 28 928 руб. (1 808 Х 100% Х 16 дней).

Пример, когда возраст ребенка превышает 7 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 03 марта 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 8 лет;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка;
  • возраст ребенка – 12 лет;
  • количество дней оплаты больничного – 15 дней (но не более 45 дней в целом за год);
  • размер выплаты за весь период больничного составит 27 120 руб. (1 808 Х 100% Х 15 дней).

Пример, когда возраст ребенка превышает 15 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 25 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 6 лет;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 80% среднего дневного заработка;
  • возраст ребенка – 17 лет;
  • количество дней оплаты больничного – 7 дней (но не более 30 дней в целом за год);
  • размер выплаты за весь период больничного составит 10 125 руб. (1 808 Х 80% Х 7 дней).

Ситуации, когда сумму пособия необходимо снизить

В отдельных случаях, сумма выплаты по больничному листу может быть снижена до уровня МРОТ, действующего на момент наступления нетрудоспособности. Это возможно в следующих случаях (ч. 6 ст. 7, ст. 8 Закона № 255-ФЗ):

  • страховой стаж работника меньше 6 месяцев;
  • работник без уважительных причин нарушил режим лечения;
  • работник травмировался или заболел в состоянии алкогольного опьянения.

Пример 1, когда страховой стаж работника не превышает 6 месяцев:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 25 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 5 месяцев;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 60% среднего дневного заработка;
  • количество дней оплаты больничного – весь период болезни;
  • размер МРОТ на момент нетрудоспособности составляет 7 500 руб.;
  • размер выплаты за весь период больничного составляет  14 102 руб. (1 808 Х 60% Х 13 дней), но в связи с ограничением сумма выплаты снижена до 7 500 руб.

Пример 2, когда страховой стаж работника не превышает 6 месяцев:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 18 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 5 месяцев;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 60% среднего дневного заработка;
  • количество дней оплаты больничного – весь период болезни;
  • размер МРОТ на момент нетрудоспособности составляет 7 500 руб.;
  • размер выплаты за весь период больничного составит 6 509 руб. (1 808 Х 60% Х 6 дней). Установленное ограничение в размере одного МРОТ не превышено.

Когда работодатель оплачивает весь больничный

Если работник сам заболел или получил травму, больничный лист ему оплатят так. Первые три дня оплату производит работодатель, остальные дни оплачиваются за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Если работник ухаживал за больным ребенком или другим членом семьи, оплату больничного полностью производит ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Как это выглядит на примере:

Пример, когда работник находился на больничном по собственной болезни:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 23 февраля 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 7 лет;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 80% среднего дневного заработка;
  • количество дней оплаты больничного – весь период;
  • размер выплаты за весь период больничного составит 15 910 руб. (1 808 Х 80% Х 11 дней);
  • при этом работодатель оплачивает первые три дня больничного в сумме 4 339 руб. (1 808 Х 80% Х 3 дня);
  • ФСС оплачивает оставшиеся 8 дней больничного в размере 11 571 руб. (1 808 Х 80% Х 8 дней).

Пример, когда работник находился на больничном по уходу за ребенком:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 02 марта 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 10 лет;
  • возраст ребенка – 6 лет;
  • ребенок проходит лечение в амбулаторных условиях;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка за первые 10 дней, остальные дни оплачиваются в размере 50%;
  • количество дней оплаты больничного – весь период (но не более 60 или 90 дней в целом за год);
  • размер выплаты за первые 10 дней больничного составит 18 080 руб. (1 808 Х 100% Х 10 дней);
  • размер выплаты за оставшиеся дни больничного составит 7 232 руб. (1 808 Х 50% Х 8 дней);
  • ФСС оплачивает весь период нетрудоспособности в размере 25 312 руб.

Пример, когда работник находился на больничном по уходу за ребенком в возрасте старше 7 лет:

  • сотрудник находился на больничном с 12 по 02 марта 2017 года;
  • размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
  • страховой стаж работника составляет 7 лет;
  • возраст ребенка – 11 лет;
  • ребенок проходит лечение в амбулаторных условиях;
  • размер дневного пособия рассчитывается исходя из 80% среднего дневного заработка за первые 10 дней, остальные дни оплачиваются в размере 50%;
  • количество дней оплаты больничного – 15 дней (но не более 45 дней в целом за год);
  • размер выплаты за первые 10 дней больничного составит 14 464 руб. (1 808 Х 80% Х 10 дней);
  • размер выплаты за оставшиеся дни больничного составит 4 520 руб. (1 808 Х 50% Х 5 дней);
  • ФСС оплачивает весь период нетрудоспособности в размере 18 984 руб.

Образец расчета больничного листа по причине беременности и родов

расчет больничного листа в 2017 году калькулятор онлайн


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на журнал Вы экономите 10 256 рублей! Подписаться по тел. 8 800 550-15-57>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль