Приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год: образец

1636
В декабре все компании должны сделать приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год. Образец поможет заполнить документ быстро и без ошибок. А комментарии к опасным пунктам избавят от ошибок.

Когда мы составляем график отпусков на 2017 год

До летнего отдыха еще далеко, но бухгалтера должны подумать о нем заранее. График отпусков на 2017 год – Форма Т-7 – должен быть составлен и утвержден не позднее, чем за 2 недели до наступления Нового года (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2017 год (excel) скачать вы всегда сможете на нашем сайте, но для начала давайте разберемся, что он собой представляет и для чего составляется.

График отпусков на 2017 год (форма Т-7) – это план, согласно которому работники предприятия будут уходить в отпуск в следующем году. Работодатель имеет право составлять график отпусков по своему усмотрению, не советуясь с работниками.

Иногда руководитель просит сотрудников написать заявления, когда именно они хотят уйти в отпуск. Он может ознакомиться с их пожеланиями, но не обязан исполнять их в точности. Исключение составляют сотрудники, работающие по совместительству, и лица, имеющие право на досрочный отпуск (например, лица до 18 лет и женщины, собирающиеся в декрет – ст. 125 ТК РФ) – их пожелания должны быть учтены.

Приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год: образец

Скачать пример заполнения графика отпусков

Скачать бланк формы Т-7

Кто должен составлять график отпусков

Составлять и утверждать график отпусков (образец заполнения 2017 г. см. ниже) обязаны только юридические лица – с любой численностью персонала. Штраф за отсутствие или неправильное ведение графика отпусков может составлять:

  • от 1000 до 5000 рублей на должностных лиц;
  • и от 30000 до 50000 – на организацию.

Рассчитать отпуск в мае 2017 с учетом праздничных дней поможет в статья "Отпуск в мае 2017 года, как считать дни".

Работодатели, зарегистрированные как ИП, не обязаны составлять график отпусков. И все же мы советуем индивидуальным предпринимателям не пренебрегать этой обязанностью, и вот почему.

Отпуск часто становится причиной конфликтов между работниками и работодателями, вплоть до судебных разбирательств. В частности, они могут пожаловаться, что вы не предоставили им отпуск или вовремя не уведомили о нем. Образец графика отпусков на 2017 год поможет вам избежать многих конфликтных ситуаций. 

Как сделать работу проще? Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды и НДФЛ, банк проводок и т.д. Они доступны всем подписчикам. Оплатите счет на подписку и пользуйтесь:) Узнайте больше о выгоде подписки здесь>>>

Утверждение графика отпусков

График отпусков утверждается руководителем организации. Если на вашем предприятии создан профсоюз, то перед утверждением руководитель обязан согласовать график отпусков еще и с руководителем профсоюзной организации (ст. 123 и 372 ТК РФ).

Утвердить график отпусков можно двумя способами.

Способ №1

Можно издать приказ на график отпусков на 2017 год. Приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год  пишется в свободном стиле, поскольку его форма не унифицирована.

Способ №2

Не издавать отдельный приказ. Это необязательно, поскольку образец графика отпусков на 2017 год уже содержит в себе раздел «Утверждаю». То есть эта унифицированная форма одновременно представляет собой и график отпусков как таковой, и приказ на график отпусков на 2017 год. А значит, руководителю достаточно просто расписаться в графе «Утверждаю».

Приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год образец

Ознакомление с графиком отпусков

После того, как руководитель утвердил график отпусков (образец заполнения 2017 г. см. ниже), бухгалтер должен ознакомить с ним всех работников организации – желательно под роспись. В Трудовом кодексе ничего не сказано о том, в какие именно сроки это необходимо сделать. Поэтому вы не обязаны знакомить сотрудников с графиком отпусков в тот же день, когда он был утвержден – это можно сделать и чуть позже.

Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков на 2017 год? Это можно сделать несколькими способами. Можно распечатать список сотрудников (в произвольной форме), где каждый напротив своей фамилии напишет «с графиком отпусков ознакомлен», можно вывесить график отпусков на информационном стенде или разослать его сотрудникам по электронной почте.

Но лучше всего добавить в унифицированную форму Т-7 дополнительную 11 графу – «С графиком отпусков ознакомлен: подпись, дата» (см. образец) и попросить всех сотрудников расписаться в ней.

Образец заполнения графика отпусков в 2017 году

Приказ об утверждении графика отпусков на 2017 год образец

Можно ли вносить изменения в график отпусков 2017

Если в течение следующего года в штат будут приняты новые сотрудники, которые также будут претендовать на отпуск в 2017 году (напомним, что в отпуск можно уйти уже через полгода после принятия на работу), то на них заводится отдельная форма Т-7 – как приложение к основной.

Если сотрудник не может уйти в отпуск по уважительной причине (например, из-за болезни или в связи срочным выходом на работу), то его отпуск можно передвинуть на другой срок. Для этого в форме Т-7 предусмотрены графы 8 и 9.


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июня! Скидка на подписку 10% и гарантированный подарок - миксер. Журнал станет вашим помощником в рабочих делах, а миксер - в домашних! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

С уважением,
Ирина Хорошилова,
шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль