Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2017 года

3074
Минимальная заработная плата в Москве может изменяться раз в квартал, но для этого должны выполняться определенные условия. Посмотрите, как изменился размер минимальной зарплаты в Москве в 2017 году с 1 января, для каких выплат используется МРОТ и какой - федеральный или региональный. А также посмотрите, какие последствия могут быть для компании, если заработная плата будет ниже минимальной.

В этой статье вы найдете:

  • Какая установлена минимальная зарплата в Москве в 2017 году с 1 января
  • Что будет если заработная плата ниже минимального размера
  • Какой действует МРОТ с 1 января 2017 года в России

Какая установлена минимальная зарплата в Москве в 2017 году с 1 января

В Москве устанавливается региональный минимальный размер зарплаты, который может измениться раз в квартал.

Минимальная зарплата в Москве соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Если он увеличивается, то увеличивается и МРОТ, а если уменьшается - МРОТ в Москве не изменяется.

Именно так и случилось с минимальной заработной платой в Москве в 2017 году, с 1 января МРОТ в Москве не изменился, потому что снизился прожиточный минимум трудоспособного населения с 17 561 руб. до 17 487 руб.

МРОТ в Москве с 1 января 2017 года - 17 651 руб.

Важно! В размер минимальной зарплаты входит не только оклад, но и все возможные доплаты, премии и надбавки, положенные сотруднику.

Какой установлен размер МРОТ с 1 января 2017 года в России

Действующим законодательством предусмотрено два вида минимальной зарплаты, установленные на:

  • Федеральном уровне;
  • Региональном уровне.

Их главное различие, кроме региона действия, заключается в том, что федеральный размер МРОТ обязателен для всех компаний без исключений, а от соблюдения регионального размера МРОТ организации имеют право отказаться. Ниже мы расскажем, как это сделать.

Интересные статьи про расчет зарплаты и НДФЛ:

Как отказаться от размера минимальной зарплаты Москвы (Н3)

Работодатели имеют право отказаться от соблюдения регионального уровня зарплаты не позднее 30 дней с даты опубликования прожиточного минимума. В Москве действует трехстороннее соглашение на 2016-2018 года, заключенное 15.12.2015 года. Поэтому в настоящее время отказаться от минимальной зарплаты в Москве с 1 января 2017 года уже нельзя. Все работодатели, которые не отказались, должны соблюдать уровень зарплаты не ниже - 17 561 руб.

Однако при следующем изменении минимальной зарплаты компания вправе направить отказ от соблюдения московского МРОТ. Для этого надо направить мотивированный отказ в Комитет общественных связей.

Посмотрите ниже пример оформления отказа от применения московского уровня минимальной заработной платы.

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году с 1 января

Что будет если заработная плата ниже минимального размера (Н3)

Если зарплата в организации ниже минимально установленного размера (неважно федерального или регионального), то ей грозят следующие последствия:

1. Вызов на комиссию трудовой инспекции с требованиями объяснить низкий уровень зарплаты.

2.  Внеплановая проверка трудовой инспекции. Поступление информации в трудовую инспекцию о несоблюдении минимальной зарплаты является поводом для выездной проверки. Информацию трудовая может получить как от граждан, так и от налоговой, фондов, других органов власти и СМИ.

3. Штраф. Размер штрафа на должностное лицо составляет от 1 000 до 5 000 руб., на организацию от 30 000 руб. до 50 000 руб. Если будет повторное привлечение к ответственности штраф будет составлять на должностное лицо от 10 000 руб. до 20 000 руб., на организацию от 50 000 руб. до 70 000 руб. Вместо штрафа должностному лицу и организации может быть вынесено предупреждение. 

Указанные негативные последствия возможны и за нарушение минимальной зарплаты в Москве в 2017 году и за нарушение федерального уровня МРОТ.

Внимание! Если организация применяет размер зарплаты ниже МРОТ, то привлечь ее к ответственности за занижение базы по страховым взносам нельзя, поскольку взносы платятся исходя из размера выплат в пользу физического лица.

Размер федерального МРОТ в 2017 году

Минимальный размер заработной платы на территории РФ устанавливается федеральным законом и соответствует величине прожиточного минимум трудоспособного населения. Минимальная зарплата в РФ с 1 января 2017 года не изменилась и составляет, как и с 1 июля 2016 года - 7500 руб. (Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ).

Важно! Размер минимальной зарплаты в РФ изменится с 1 июля 2017 года и составит - 7800 руб. (Федеральный закон 19.12.2016 N 460-ФЗ).

Если сотрудник отработал полностью свою норму времени и выполнил все трудовые обязанности, ему положена заработная плата не ниже 7 500 руб. Что будет, если зарплата будет меньше этой цифры, расскажем ниже.

Для чего нужен федеральный МРОТ в 2017 году 

В работе бухгалтера размер федеральной минимальной заработной платы используется в следующих случаях:

1. Расчет пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, если:

  • стаж работника меньше 6 месяцев;
  • если в расчетном периоде не было зарплаты или она меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим.

2. Если компания отказалась от регионального уровня МРОТ, необходимо следить за соблюдением федерального уровня;

3. Для расчета суммы страховых взносов, уплачиваемых ИП за себя. 


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июня! Скидка на подписку 10% и гарантированный подарок - миксер. Журнал станет вашим помощником в рабочих делах, а миксер - в домашних! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль