МРОТ с 1 июля 2017 года в Татарстане

304
С 1 июля 2017 года МРОТ в Татарстане стал выше, чем федеральный МРОТ. Если компания начисляет сотрудникам зарплату ниже МРОТ, ей и ее руководителю грозит крупный штраф.

Поэтому давайте разберемся, чем отличатся региональный МРОТ Республики Татарстан от федерального, кто обязан придерживаться регионального МРОТ, возможно ли компаниям отказаться от использования регионального МРОТ в пользу федерального.

А также, в каких случаях нужно применять МРОТ в 2017 году, и какие выплаты входят в это понятие.

Что такое региональный МРОТ в 2017 году

МРОТ – это минимальный заработок сотрудника за отработанный месяц, менее которого компания не вправе начислить работнику.

Внимание! Речь идет именно о начислении, то есть начислить нужно не менее МРОТ, так как на руки может быть выплачено и меньше с учетом НДФЛ, алиментов и иных вычетов.

Под минимальным заработком понимаются:

  • оклад  сотрудника, либо его вознаграждение за работу;
  • доплаты, надбавки;
  • премии (иные стимулирующие выплаты)

Так как прожиточный минимум и доходы в разных региона РФ резко отличаются друг от друга, местным властям в 2017 году разрешено устанавливать  свой региональный МРОТ. Решение об изменение МРОТ в 2017 году местные власти принимают в совокупности с профсоюзами и с работодателями региона. Главное условие – региональный МРОТ не может быть меньше федерального.

Так как с 1 июля 2017 года ставка МРОТ на федеральном уровне равна 7800 рублей, таким образом, региональный МРОТ составит 7800 рублей и выше.

В этой связи Кабмин Республики Татарстан совместно с объединением профсоюзов региона принял решение повысить МРОТ. Подробнее о МРОТ в Татарстане в 2017 году читайте ниже.

МРОТ в Республике Татарстан в 2017 году

С 1 июля 2017 года размер МРОТ в Татарстане установлен выше федерального, который установлен Правительством.  Он  составляет  8252 рубля, эта норма действует  как для бюджетных, так и для внебюджетных организаций.

 Регион РФ

Размер МРОТ с 1 января 2017 года

Закон

Республика Татарстан

8252 рубля

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 2 октября 2015 г. Соглашение о минимальной заработной плате в РТ от 08.08.2016
 

В каких случаях  в Татарстане можно применять региональный МРОТ в 2017 году 

В 2017 году в отношении МРОТ существуют определенные правила, действующие на территории Республики Татарстан. Региональную минималку можно применять только в обозначенной законом области (ст.3 Закона № 82-ФЗ), в частности:

  • когда нужно рассчитать зарплату;
  • когда надо оплатить больничный;
  • когда нужно выплатить пособие по беременности и родам;
  • для других целей обязательного страхования.

Какие выплаты могут составлять МРОТ  в Татарстане в 2017 году 

Зарплата сотрудника включает в себя: оклад, надбавки и различные доплаты. В совокупности эти выплаты не должны быть меньше регионального МРОТ, установленного в Татарстане на 1 июля 2017 года. То есть, сам оклад может быть меньше регионального МРОТ, главное, чтобы все составляющие зарплаты в сумме не были меньше регионального МРОТ равного 8252 рубля.

Отказ от регионального размера МРОТ в 2017 году 

Компании, ведущие свою деятельность на территории республики Татарстан, вправе отказаться в 2017 году от регионального МРОТ и выплачивать зарплату, исходя из федерального размера МРОТ, но для этого нужны веские причины, без которых региональные власти не позволят вам платить зарплату ниже регионального МРОТ. К таким причинам относятся, например:

  • стихийное бедствие;
  • финансовая несостоятельность компании;
  • вновь созданная организация;

Руководство компании составляет мотивированный отказ и отправляет его в свое отделение Комитета по труду и занятости.

Отказ нужно отослать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения.

Образец письма с отказом от регионального  МРОТ:

МРОТ с 1 июля 2017 года в Татарстане

Какие штрафы грозят компаниям, если они платят зарплату ниже МРОТ 

Если компания выплачивает сотруднику доход ниже МРОТ, то ее могут оштрафовать.  Для организаций Республики Татарстан установлен штраф в размере:

  • 30 000 – 50 000 руб. – при первичном нарушении;
  • 50 000 – 70 000 руб. – при повторном  нарушении законодательства, касающегося МРОТ с 1 июля 2017 года в Татарстане.

Кроме самой компании, штраф может быть наложен и на ее руководителя:

  • От 1000 до 5000 руб. – при первичном нарушении;
  • От 10 000 до 20 000 руб., либо дисквалификацией сроком на 1-3 года – при повторном нарушении закона.


Срочно из редакции!

Только сегодня! Оформите годовую подписку и получите 12 номеров в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль