Пособие по беременности и родам в 2017 году

433
Многие компании сталкиваются с необходимостью рассчитать в 2017 году пособие по беременности и родам. С этого года вступили в силу новшества, в результате которых расчет декретного отпуска претерпел некоторые изменения.

В частности, увеличен максимальный годовой лимит денежных средств, а также МРОТ. Все эти показатели существенно влияют на расчет больничного листа по беременности и родам. Мы расскажем подробно об оплате декретного отпуска, покажем расчет и примеры на разные случаи жизни.

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году

Основанием для предоставления женщине декретного отпуска в 2017 году является больничный лист по беременности и родам. Без него женщина не сможет получить положенное ей при этом пособие. Кроме того в больничном листе указывается срок декретного отпуска, исходя из которого будет определяться сумма пособия по беременности и родам.

В декретный отпуск возможно уйти только сотруднице-женщине, которая относися к одной из категорий:

  • работающая женщина, с доходов которой перечисляются страховые взносы;
  • женщина на учете на бирже труда;
  • очница-студентка;
  • женщина на государственной, военной и таможенной службе;
  • женщина-предприниматель, в случае уплаты ею страховых взносов;
  • сотрудница, усыновившая  младенца до 3-х месяцев.

Обратите внимание! Если женщина работает сразу в двух компаниях, то ей придется предоставить несколько больничных листов по беременности и родам, ибо пособие обязан выплатить каждый из работодателей.

Оплата больничного по беременности и родам в 2017 году

Все особенности оплаты больничного листа по беременности и родам в 2017 году мы собрали в небольшой таблице.

Вопрос

Как оплачивать больничный по БиР

Комментарии

Размер оплаты больничного листа по БиР

Размер равен ста  процентам среднедневного заработка работницы умноженного на количество дней отпуска.

Когда работница трудится неполную рабочую неделю, полученную сумму оплаты умножают еще на коэффициент неполного рабочего времени. Для каждого случая он индивидуален.

Например, если служащая работает 3 дня из пяти, коэффициент будет 3/5.

Среднедневной заработок берется из суммарного дохода женщины за два календарных года перед уходом в декрет.

То есть, если сотрудница уходит в декретный отпуск, предположим, с 1 октября 2017 года, вам нужно будет делать расчет, исходя из ее зарплаты и прочих выплат за 2015 и 2016 год (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Однако тут есть ряд ситуаций, выбивающихся из общих правил:

  • если в 2015 или 2016 году женщина была в декретном отпуске, то она может подать заявление на замену расчетного года ближайшим к нему;
  • если у женщины общий стаж менее 6 месяцев, оплата больничного происходит по МРОТ;
  • если сотрудница проработала в компании менее двух лет, она должна предъявить справку о доходах с прошлой работы;
  • если женщина трудится неполный день,

НДФЛ и взносы с оплаты больничного по беременности и родам

НДФЛ и страховые взносы с пособия по беременности и родам не берутся

Несмотря на то, что оплата больничного по БиР не облагается налогом и взносами, она все равно в числе доходов сотрудницы.

Из каких средств происходит оплата декретного отпуска

Оплата больничного по БиР начисляется за счет средств Фонда социального страхования

Если организация сделала оплату декретного пособия из бюджета компании, она вправе обратиться в ФСС за возвратом этих средств.

Минимальная величина пособия по БиР

Минимальный размер декретного пособия будет исходить из ежемесячного заработка равного МРОТ*.

При стандартной продолжительности отпуска в 140 календарных дней в 2017 году минимальный размер равен:

до 30 июня – 34 734,32 руб.;

с 1 июля – 35 852,60 руб.

Минимальная оплата больничного равна МРОТ × 24 мес. : 730 (731) день и умножить на кол-во дней отпуска.

Максимальная величина пособия по беременности и родам

Когда вы берете годовой доход работницы, он не должен превышать установленного лимита.

Максимальное пособие по БиР в 2017 году при стандартной продолжительности отпуска в 140 календарных дней составит:

265 827,80 рублей

Для 2015 года годовой лимит –

670 000 рублей;

Для 2016 года лимит –

718 000 рублей

В какой срок должен быть оплачен больничный лист по БиР

Это единовременная выплата, которая должна быть выдана сотруднице полностью в ближайшую к отпуску зарплату.

Сделать проводку по больничному листу  нужно не позднее шести месяцев после его закрытия.

* Важно! В случае если вы рассчитываете оплату больничного по беременности и родам, исходя из МРОТ, не забывайте проиндексировать  ее с учетом разницы регионального МРОТ и федерального. Это замечание касается регионов, где региональный МРОТ выше федерального.

Пособие по беременности и родам в 2017 году, сколько можно оплатить декретных дней

Обращаем ваше внимание, что не всегда количество декретных дней, подлежащих оплате, совпадает с числом дней, указанных в больничном листе. Это связано с тем, что сотрудница, имея на руках больничный лист, имеет право продолжать работать в компании до тех пор, пока она трудоспособна.

Но в этом случае отпуск по беременности и родам будет отсчитываться с даты ее фактического ухода с работы и по последний день, указанный в листе нетрудоспособности.

А вот максимальное количество дней отпуска по беременности и родам строго регламентировано, и зависит оно от сложности родового процесса и от количества родившихся или усыновленных детей.  

Роды

Максимальное количество календарных  дней  отпуска

Нормальные роды

140

Роды с осложнениями

156

Рождение одновременно двух и более детей

194

Усыновление младенца

70

Усыновление двух и более младенцев

110

При определении количества дней отпуска по беременности и родам могут возникнуть непредвиденные ситуации, например:

  1. Бывает, что день предполагаемых родов наступает раньше или позже указанного срока, в этом нет ничего страшного, так как важно общее количество дней отпуска, а оно остается неизменным.
  2. Предполагалось, что роды пройдут нормально, и женщине оплатили 140 дней отпуска. Вопреки предположениям, во время родов возникли осложнения. Если женщине выдали затем второй больничный лист уже на 156 дней, то бухгалтер компании должна оплатить эти дополнительные 16 дней.
  3. Если во время декрета сотрудница заболевает, больничный по болезни ей не оплачивается, а вот отпуск по ее желанию можно увеличить.

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017 году

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году рассчитывается по формуле:

как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017 году

Из формулы видно, что двухгодичный доход делится на расчетный период (730 дней). Однако 2016 год был високосным, таким образом, при расчете больничного по БиР в 2017 году расчетный период равен 731 дню.

А если была замена расчетного периода, то может случиться так, что оба года окажутся високосными, значит, делить будем на 732. 

Не забудьте вычесть из расчетного периода дни, когда сотрудница была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

Расчет больничного по беременности и родам в 2017 году, примеры 

Чтобы вам было проще понять, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017 году, мы привели несколько примеров.

Пример. Как рассчитать больничный по беременности и родам при стандартной ситуации. 

Кулик А.Г. имеет стаж работы в компании более 5 лет.  Она написала заявление, чтобы ей предоставили декретный отпуск с 1 октября 2017 года сроком на 140 дней.

Доход Кулик А.Г.:

  • 2015 г.  – 300 000руб.,
  • 2016 г. – 380 000руб.,

И в 2015 году и в 2016 году зарплата Кулик не превысила предельного годового значения, поэтому она будут учитываться полностью.  

Ее отпускные по беременности и родам составят:

  • (300 000 + 380 000)/(731)*140=130 232,20 рублей.

Пример. Как рассчитать больничный по беременности и родам, когда доходы сотрудницы превышают установленный максимум.  

Селютина В.Ф. трудится в ООО «Лимма» с 2014 года. С 29 сентября 2017 г. она уходит в декретный отпуск на 140 дней, ее доходы за предыдущие два года были таковы:

  • 2015г. – 704 000руб.
  • 2016г. – 710 000руб.

Как видим, в 2015 году превышен предельный лимит. В этом случае используем максимально возможную сумму, то есть 670 000руб.

Ее отпускные по беременности и родам составят:

  • (670 000 + 710 000)/(731)*140=264 296,20 рублей.

Пример. Как рассчитать больничный по беременности и родам при стаже менее шести месяцев. 

С августа 2017 года в ООО «Радость» трудится Семенова Е.Н., с 1 октября 2017 года по 10 января 2018 года (всего 102 дня) Семенова будет находиться в отпуске по беременности и родам. Трудового стажа в иных компаниях она не имеет. В этом случае декретные рассчитываются, исходя из МРОТ 2017 года – 7800руб.

Шаг 1. Рассчитывается средний дневной заработок:

7800*24 (число месяцев в 2015 и 2016 годах)/731=256,09

Шаг 2. Определяем размер декретных помесячно.

За октябрь: 256,09*31 (день) = 7938,79 руб.

Внимание! Мы получили сумму, которая больше месячного МРОТ. Превышать МРОТ нельзя, значит, уменьшаем полученную цифру до установленного размера 7800руб.

За ноябрь: 256,09*30 = 7682,70 руб.

В декабре тоже 31 день, как и в октябре, а значит и в этом месяце в зачет пойдет сумма 7800 руб.

За январь: 256, 09*10 = 2560,90 руб.

Итоговая сумма декретных выплат Семеновой:

7800 + 7682,70 + 7800 + 2560,90 = 25 843,36 руб.


Срочно из редакции!

Только сегодня! Оформите годовую подписку и получите 12 номеров в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль