text
✫ Дарим деньги за подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Расчет среднесписочной численности за 2017 год

  • 26 декабря 2017
  • 28394

До 22 января 2018 года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за 2017 год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем. По какой форме надо отчитаться в налоговую.

Форма и срок сдачи отчета о среднесписочной численности за 2017 год

Данные о среднесписочной численности за 2017 год нужно сдать по форме, утв. Приказом ФНС РФ от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников за 2017 год - 22 января 2018 года. Срок перенесен потому, что 20 января - суббота.

Срочная новость для бухгалтерии по отчетности: «Налоговики требуют новые пояснения к отчетности». Подробности читайте в журнале "Российский налоговый курьер".

Скачайте бланк и заполненный пример формы сведений о среднесписочной численности за 2017 год.

Расчет среднесписочной численности за 2017 годБланк формы сведений о среднесписочной численности за предшествующий календарный год

Расчет среднесписочной численности за 2017 годОбразец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2017 год

Важно! Новая компания должна подать данные о среднесписочной численности не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем ее регистрации. Например, если фирма зарегистрирована 15 февраля - отчет необходимо под

Расчет среднесписочной численности за 2017 год: формула

Для расчета среднесписочной численности работников (ССЧ) за 2017 год надо руководствоваться приказом Росстата от 22.11.2017 N 772. 

Воспользуйтесь нижеприведенной формулой для расчета среднесписочную численность за год:

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2017 год

СрЧ 1, 2 и т.д. – это среднесписочная численность работников за соответствующий месяц года.

Пример

Среднесписочная численность сотрудников в ООО «Альфа» по месяцам приведена в таблице:

Среднесписочная численность работников за 2017 год

Среднесписочная численность работников за год составила 374 человека (4490 человек  / 12 месяцев)

Важно! Расчетная среднесписочной численности работников округляется до целого значения по правилам математики.

Расчет среднесписочной численности работников за квартал осуществите по вышеприведенной формуле, только делите не на 12, а на 3. Как рассчитать ССЧ, если компания работала неполный календарный год или квартал (вновь созданная организация) мы расскажем ниже.

Чтобы рассчитать ССЧ за конкретный месяц, сложите списочную численность работников за каждый календарный день и разделите на количество календарных дней в месяце.

Важно! При расчете ССЧ за месяц включайте данный о списочной численности, в том числе за праздники и выходные. Учитывайте именно календарные дни, а не рабочие.

Что входит в списочную численность

Выше мы указали, что для расчета ССЧ за месяц необходимо использовать показатель списочной численности.

В списочную численность включаются все сотрудники, работающие по трудовым договорам с условиями постоянной, временной или сезонной занятости.

Важно! В списочную численность включаются сотрудники как присутствующие на рабочем месте, так и отсутствующие вне зависимости от причины.

Например, как целая единица в списочную численность включаются сотрудники:

  • Явившиеся на работу;
  • Находившиеся в командировке;
  • Находившиеся на больничном;
  • Собственники организации, получающие зарплату;
  • Работники с неполным рабочим временем согласно трудовому договору или штатному расписанию;
  • Находившиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • Прогулявшие работу и т.д.

Полный перечень сотрудников, входящих в списочную численность Вы можете скачать ниже по ссылке.

Как рассчитать среднесписочную численность работниковСкачать перечень сотрудников, включаемых в расчет списочной численности за календарный день >>>

Не включаются в списочную численность:

  • Внешние совместители;
  • Лица, работающие по ГПХ;
  • Собственники, не получающие зарплату и т.д.

Полный перечень работников, не включаемых в списочную численность скачайте, по ссылке ниже.

Как рассчитать среднесписочную численность работниковСкачать перечень сотрудников, не включаемых в расчет списочной численности за календарный день >>> 

Важные особенности расчет среднесписочной численности работников за 2017 год

При расчете ССЧ сотрудников важно учесть, что есть лица, входящие в списочную численность сотрудников, но не учитываемые при расчете в среднесписочной численности.

Мы составили удобную таблицу, в которой видно каких работников и как необходимо учитывать в расчете.

Вид работников

Списочная численность

Среднесписочная численность

Декретницы

+

-

Учащиеся, которые находятся в допотпуске, без сохранения зарплаты

+

-

Работники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов

+

-

Если компания заключила договор с госорганизацией на предоставление рабочей силы (военнослужащие или заключенные), то таких сотрудников при расчете ССЧ необходимо учитывать, как целые единицы в дни явок на работу.

Как рассчитать среднесписочную численность работников при неполном рабочем дне

Если неполный рабочий день установлен сотруднику согласно законодательству РФ, например, работники в возрасте до 18 лет, то вне зависимости от продолжительности рабочего дня они считаются целыми единицами.

А если неполный рабочий день установлен в трудовом договоре, штатном расписании или с письменного согласия сотрудника, то его учет будет осуществляться пропорционально отработанному времени.

Для расчета ССЧ при неполном рабочем дне необходимо совершить 2 действия:

  1. Расчет общего количества отработанных человеко-дней. Необходимо разделить отработанные человеко-часы на продолжительность рабочего дня в компании. Посмотрите таблицу, чтобы определить на какую величину вам необходимо делить человеко-часы.

Рабочая неделя (часы)

5-дневная рабочая неделя (часы)

6-дневная рабочая неделя (часы)

40 часов

8

6,67

36 часов

7,2

6

24 часа

4,8

4

  1. Поделить отработанные человеко-дни на число рабочих дней по календарю в соответствующем месяце. Дни болезней, отпусков и прогулов включаются по предыдущему рабочему дню.

Новые компании: расчет среднесписочной численности

Если компания работает не полный календарный год, то никаких особенностей для расчета для нее не установлено. При расчета среднесписочной численности она должна пользоваться формулами, указанными выше и при расчете за год сумму численности по месяцам необходимо делить на 12, а не на количество месяцев фактического существования фирмы.

Пример

Фирма создана в октябре 2017 года. ССЧ составила:

За октябрь  – 5 человек;

За ноябрь – 15 человек;

За декабрь 20 человек.

За 2017 год ССЧ равна 3 человека (40 человек / 12 мес.)


Срочно из редакции!

Оформите подписку на "Российский налоговый курьер" со скидкой 10 % и получите 4 000 рублей на счет!

Хотите чайник или миксер? А может кофемашину? - решать Вам!

Деньги можно обменять на бытовую технику, потратить на подарочные сертификаты, оплатить такси или положить их на счет телефона.

Звоните: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.