Как оплачивается больничный лист в 2017 году

163
Больничный лист или лист временной нетрудоспособности — это основание для выплаты пособия по болезни. Каждый год меняются ключевые показатели для расчета и последующей оплаты, поэтому проверьте, как оплачивается больничный лист в 2017 году, и кто его оплачивает: работодатель или ФСС.

Разбираемся, как оплачивается больничный лист в 2017 году

Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является предъявленный сотрудником корректно заполненный больничный лист. Инструкция по заполнению прописана в приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее по тексту, Приказ от 29.06.2011 N 624н).

Порядок оплаты больничного листа в 2017 году 

Основные правила, которые должен знать бухгалтер:

  • Оплата пособий по листам нетрудоспособности производим за календарные дни.

Включаем -  нерабочие праздничные дни.

Исключаем - периоды, в которых законодательством предусмотрен отказ от назначения пособия (ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев.

Вниманию работодателям – сотрудник, уволившийся из компании, в течении 30 календарных дней также имеет право получить выплату по причине болезни при надлежащем оформлении больничного листа.

  • Пособие рассчитываем и назначаем в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа в отдел бухгалтерского учета или в иную службу, занимающуюся расчетом заработной платы. Выплата — следует в ближайший платежный день по выплате заработной платы.
  • Все выплаты по больничному листу не забываем облагать НДФЛ.

Кто оплачивает больничный лист в 2017 году: работодатель или ФСС

Больничный лист оплачивается работодателем или работодателями и территориальным органом ФСС РФ.

Что интересно, если работник работает по совместительству в двух и более компаниях, то и выплаты по больничному листу могут назначаться и выплачиваться несколькими работодателями. Загвоздка лишь в том, что на каждую работу (место службы) необходимо предоставить оригинал больничного листа, то есть оформить несколько больничных.

Каждый работодатель  рассчитывает свой средний заработок исходя из всех выплат в пользу застрахованного лица.

Распределение выплат между работодателем и ФСС 

Рассмотрим выплата в зависимости от причины наступления временной нетрудоспособности:

  1. заболевание или вследствие полученной травмы работника:
  • первые 3 дня временной нетрудоспособности - за счет работодателя/работодателей
  • последующие дни временной нетрудоспособности – за счет ФСС

Не лишним будет напомнить о том, что больничный может быть выдан на срок не более 30 дней, за исключением особых случаев, которые прописаны в Приказе от 29.06.2011 N 624н.

  1.  Уход за больным ребенком:
  • ребенок до 7 лет, все дни нетрудоспособности до 60 дней – за счет ФСС
  • ребенок 7-15 лет, все дни нетрудоспособности до 15 дней – за счет ФСС

  1. При наступлении беременности:
  • 140 дней – за счет ФСС

  1. Продолжение лечения в курортах/санаториях:
  • до 24 календарных дней лечения– за счет ФСС

Правила оплаты больничного листа в 2017 году

Остановимся же на оплате больничного листа в 2017 году — той сумме, на которую может рассчитывать работник при выполнении двух основных условий.

  1. Прежде всего, сотрудник должен действительно заболеть, получить травму,  оказаться на карантине. Только в этом случае ему выдадут и оплатят больничный.

Все случаи прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Суда же относим беременность и предстоящие роды, болезнь ребенка.

Выдавать больничные листы, а также оказание услуг по экспертизе временной нетрудоспособности, вправе только те медицинские учреждения, которые имеют действующую лицензию на медицинскую деятельность.

Ссылаемся на п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности.

Ст. 183 ТК РФ гарантирует работнику выплаты по временной нетрудоспособности. Опять же Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлен перечень лиц, которые имеют право на получение листка нетрудоспособности. Закономерен вопрос, а кто не имеет такое право? Иностранные граждане, имеющие официальный стаж работы на территории РФ менее 6 месяцев, то есть срок уплаты страховых взносов менее 6 месяцев, а также особая категория – высококвалифицированные иностранные работники (из п 4.1 ст 2 Закона № 255-ФЗ).

  1. Предоставление больничного листа. Все ответственные работники медицинских учреждений при заполнении листка должны следовать инструкциям, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июля 2011 г № 624н.

Т.е. оплата больничного листа в 2017 году производится только на основании корректно заполненного бюллетеня.

Важный момент – больничный заполняется черными чернилами и строго не шариковой ручкой! и никаких исправлений!

Срок предоставления больничного листа — до 6 месяцев после приобретения трудоспособности и закрытия больничного.

Принцип расчета по больничному листу 

Расчет закреплен постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 10.12.2016). С первого взгляда формула для расчета суммы по больничному листу выглядит вполне логичной и простой. Основные факторы – стаж и средний заработок.

Как оплачивается больничный лист в 2017 году 

Средний заработок — это все наши выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые начислялись страховые взносы в ФСС за 2 года, предшествующему году наступления страхового случая, поделенные на 730 (731- в случае наличия високосного).

% по страховому стажу  — суммарный период работы по трудовому договору застрахованного лица (включая периоды прохождение государственной и муниципальной службы). Процент оплаты больничного листа от стажа находится в такой зависимости:

  • стаж менее 5 лет, то процент  -  60%
  • стаж 5-8 лет, процент соответствует 80%
  • стаж более 8 лет, то оплачивается 100% от среднего заработка

Какие изменения учесть при оплате больничного листа в 2017 году

А теперь посмотрите последние изменения и свежие новости в оплате больничного листа в 2017 году, и что нужно знать и помнить каждому бухгалтеру –  это пункт 19(1) постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016), в соответствии с которым, средний заработок не должен превышать уставленную предельную величину базы.

Величина базы – те самые предельные значения, которые меняются каждый год. При расчете больничного образца 2017, используем данные, установленные для 2015 и 2016 годов.

Пример

Посчитаем максимальный размер пособия за 2015-2016 г, взяв предельные величины баз и поделив на 730 дней, мы получаем: (670000,00+718000,00)/730 = 1901,37 руб.  Это – тот максимум, на который может рассчитывать работник, то есть сколько компания и ФСС могут заплатить за каждый день болезни.

оплата больничного листа в 2017 году

Для справки: величина базы для 2017 года – 755 000,00 руб. (новый закон 2016 г. о предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС - Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255). 

Если же  у сотрудника трудовой стаж менее 6 месяцев, то мы имеем дело с другим подходом для расчета пособия:

как оплачивается больничный лист в 2017 году от стажа  

Данный принцип расчета также актуален и для ряда сотрудников, которые нарушили больничный режим (ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Напомним! С 01 июля 2017 величина МРОТ составляет 7800,00 руб./месяц.


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль