Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

271
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году полагается всем без исключения родителям. Посмотрите, какой установлен размер ежемесячного пособия в 2017 году, как его рассчитать, а также проверьте максимальный и минимальный размер выплаты на первого, второго и последующих детей.

Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

Согласно трудовым нормам в нашей стране каждый гражданин, работающий в компании по трудовому договору, вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Причем этим правом могут воспользоваться не только родители или опекуны, а также родственники. Например, бабушки или дедушки, но при соблюдении условия, что мать ребенка вышла на работу.

Сам отпуск по уходу за ребенком не делится на два периода – отпуск до 1,5 лет и отпуск до 3х лет. На самом деле, родитель вправе завершить отпуск в любое время, а также и вправе находиться в отпуске до 3х-летнего дня рождения малыша.

Тем не менее, данная разбивка на отпуск до 1,5 лет и 3х лет очень важна, так как влияет на определение страхового стажа и размера выплат по пособию.

При нахождении в отпуске до 1,5 лет:

  1. засчитывается страховой стаж, который, помним, влияет на расчет пенсии и больничных. Опять же, есть ограничение – можно уйти в отпуск по уходу за первым, вторым, третьим ребенком. Но начиная с четверного, суммарный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не должен превышать 6 лет.
  2. Выплата ежемесячных пособий по социальному страхованию.

Когда наступает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинаем считать с момента окончания отпуска по беременности и родам. Притом не забываем, что отпуск по беременности и родам включает в себя и послеродовой период.

Например, послеродовой период составляет:

  • 70 дней – при нормальных родах;
  • 86 дней – при родах с осложнениями;
  • 110 дней – при рождении двух и более детей.

В этот период официально трудоустроенной женщине полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается один раз и сразу же на полную сумму начисления - в размере 100 % от среднего заработка, но не более максимальной допустимой величины.

Или, в случае расчета по МРОТ, с 01 июля 2017 году размер единовременной выплаты составляет только 34520,55 руб.

Вывод: до истечения отпуска по беременности и родам – пособие по уходу за ребенком не начисляется.

Оформление права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 

Для того чтобы  оформить отпуск по уходу за ребенком, необходимо предоставить ряд документов.

Для трудоустроенных родителей:

  • Заявление о назначении пособия, заполненное в свободном формате;
  • Свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении ребенка. Плюс свидетельства о рождение первого ребенка. В случае смерти первого ребенка необходимо предоставить свидетельство о смерти.
  • Справку с места работы второго родителя, для того чтобы исключить выплату пособия второму родителю

Для нетрудоустроенных родителей (студентов):

  • Заявление определенной формы в ФСС на пособие по ребенку до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении ребенка. Плюс свидетельства о рождение первого ребенка. В случае смерти первого ребенка необходимо предоставить свидетельство о смерти.
  • Справку с места работы второго родителя, для того чтобы исключить выплату пособия второму родителю
  • Трудовая книжка с отметкой о последней работе.
  • Справку из Службы Занятости
  • Справку с учебы очной формы обучения при необходимости

Пособие начисляется в течение 10 дней. Выплата проходит либо в день, приуроченный к выплате заработной платы на ежемесячной основе (для работающих родителей), либо также ежемесячно переводом на сберкнижку (для неработающих родителей).

Несмотря на то, что пособие выплачивает работодатель или органы соцзащиты, кредитные организации, оплата проходит за счет средства Фонда социального страхования.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

На определение размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году влияет трудовой статус получателя. Иными словами, работают родители или нет. От этого будет зависеть еще и минимальный и максимальный размер пособия. Рассмотрим все варианты.

Работающий родитель (опекун, родственник)

Для работающего родителя (опекуна, родственника) размер пособия вычисляем по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

Притом не забываем, что наше пособие, полученное расчетным путем, сравниваем с минимальным и максимальным значениями, установленные нашим Правительством.

 Минимальный размер пособия с 01 февраля до 01 июля 2017 года составляет:

- первый ребенок

3065,69 руб./месяц

- второй и последующий ребенок*

6131,37 руб./месяц

Если же сотрудник претендует на отпуск по уходу за ребенком с 01 июля 2017 года, то

минимальная сумма выплаты на первого ребенка изменилась, и теперь составляет 3120,00 руб./месяц. Размер пособия на второго ребенка остается неизменным и равен 6131,37 руб./месяц.

Максимальная сумма выплаты с 01 января 2017 года:

размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

  • 40% * (617000,00+718000,00) / 730 * 30,4 = 23120,66 руб./месяц

Неработающий родитель (опекун, родственник)

Минимальный размер пособия с 01 февраля до 01 июля 2017 года составляет:

- первый ребенок

3065,69 руб./месяц

- второй и последующий ребенок*

6131,37 руб./месяц

Минимальный размер пособия с 01 июля 2017 года составляет:

- первый ребенок

3120,00 руб./месяц

- второй и последующий ребенок*

6131,37 руб./месяц

Родители на службе в госструктурах

Мать или отец, проходящие службу в ОВД, Государственной противопожарной службе, в таможенных органах, органах уголовно - исполнительной системы. А также, мать, проходящая службу по контракту.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01 февраля 2017 года составляет —12 262,76 руб./месяц

Родитель, уволенный в декретном отпуске

Родитель (опекун, родственник), уволенный в декретном отпуске (абзац 5 ст.13 ФЗ «О государственном пособии граждан, имеющим детей»)

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01 февраля 2017 года составляет — 12  262,76 руб./месяц

*— В случае смерти первого ребенка минимального размера пособия на последующего ребенка также будет равен 6131,37 руб./месяц

При расчете детского пособия мы также вправе использовать повышенные районные коэффициенты для тех местностей, где это применимо.

Пример расчета пособия 

Рассмотрим пример по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

10.08.2017 работница отдела продаж Столярова А.М. оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. У сотрудницы родилась двойня. Произведем расчет размера ежемесячного пособия на двоих детей.

Заработок за 2015 год составил 117 000,00 руб., за 2016 – 177 000,00 руб.

  1. Средний дневной заработок составляет = (117 000,00+177 000,00)/730= 402,74 руб.
  2. Размер пособия на первого ребенка =40% * 402,74*30,4= 4897,32 руб.
  3. Сравниваем с минимальным и максимальным размерами пособия для первого ребенка:

4897,32,00 руб. >  3120,00 руб.

4897,32 руб. < 23 120,66 руб.

Соответственно, размер пособия на первого ребенка берем равный 4897,32 руб.

  1. Размер пособия на второго ребенка составляет те же 4897,32 руб.
  2. Сравниваем с минимальным размером пособия для второго ребенка и максимальным значением, которое является единым на всех детей.

4897,32  руб. < 6131,37 руб.

Размер пособия на второго ребенка берем равный 6131,37 руб.

Итоговая ежемесячная сумма пособия по уходу за двумя детьми до 1,5 лет составит

                 4897,32 + 6131,37 = 11 028,69 руб./месяц.


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль