text
✫ Дарим деньги за подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

  • 18 декабря 2017
  • 7903

Чиновники утвердили поправки в трудовое законодательство, которые меняют работу каждой компании. Проверьте, какие изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года вступают в силу.

Изменение в трудовом законодательстве в 2018 году

Обязательная индексация зарплаты с 2018 года

Госдума рассмотрит поправки в ст.134 – 134.1 ТК РФ, чтобы обязать работодателей коммерческих организаций ежегодно индексировать зарплату работников.

Две срочные новости: Зарплата на карты опасна и Штрафы за зарплатные нарушения вырастут в четыре раза. Подробности читайте в журнале "Российский налоговый курьер".

Сейчас только бюджетные организации ежегодно индексируют зарплату своих работников. Чиновники хотят сделать индексацию обязательной для всех, в том числе и для частных компаний.

От индексации зарплат работников планируют освободить только те предприятия, которые платят работникам зарплату более 10 МРОТ. Заработают ли эти изменения в ТК РФ с 1 января, мы узнает позже.

Выходные дни в 2018 году

Утвержден новый производственный календарь. Смотрите в таблице, как мы будем отдыхать в 2018 году:

Нерабочие праздничные дни

Праздник

30 декабря 2017 – 8 января

Новогодние каникулы

23-25 февраля

День защитника Отечества

8-11 марта

Международный женский день

29 апреля – 2 мая

Праздник весны и труда

9 мая

День Победы

10 – 12 июня

День России

3 – 5 ноября

День народного единства

Из-за переносов выходных и праздничных нерабочих дней 3 субботы будут рабочими: 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Сгорают с 2018 года неиспользованные отпуска: изменения в ТК РФ

Поправки, внесенные в ст.124 ТК РФ, вызвали массу вопросов как от работников, так и бухгалтеров.

Напомним, что работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Заменить его денежной компенсацией законодательство не позволяет.

Работник может попросить работодателя перенести отпуск на следующий год. Но ст.124 ТК РФ позволяет переносить отпуск только на один год. Возник вопрос: что происходит с отпуском, если работник не воспользовался им и на второй год? Сгорают ли неиспользованные отпуска с 2018 года в связи с изменениями законодательства?

Нет, отпуск не сгорает. В этом случае работодатель нарушает трудовое законодательство и может быть оштрафован по ст. 5.27 КоАП РФ. Для работника никакого наказания не будет и отпуск не сгорит.

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года

Одно из главных изменений в трудовом законодательстве с 1 января — повышение МРОТ.

В 2017 году чиновники выступили с инициативой приравнять МРОТ к величине прожиточного минимума. Это планируется сделать в два этапа:

  • С начала 2018 года МРОТ увеличится до 9489 руб., это составит 85% прожиточного минимума,
  • С 2019 года МРОТ будет увеличен до 100% прожиточного минимума.

Увеличение МРОТ повлечет изменение минимальных сумм пособий по нетрудоспособности, беременности и уходу за детьми.

Детские пособия в 2018 году

С 1 февраля 2018 года детские пособия увеличатся и составят:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка – 16873,54 руб.,
  • Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности – 632,76 руб.,
  • Минимальное пособие по уходу за первым ребенком – 3163,79 руб., за вторым – 6327,57 руб.,
  • Минимальное пособие по беременности и родам – 43675,80 руб.

Пособия увеличиваются на районные коэффициенты в тех регионах, где они установлены.

Пособия по нетрудоспособности с 1 января 2018 года

Максимальный размер больничных составит 61 375 руб. в месяц. Такое пособие получат работники, чей заработок составил:

  • Не менее 718 000 руб. за 2016 год,
  • Не менее 755 000 руб. за 2017 год.

Трудовой договор с сезонными работниками

Минтруд подготовил проект поправок в Трудовой кодекс РФ, касающихся труда сезонных рабочих. Изменения в ТК РФ коснутся работников, переезжающих на сезонную работу в другую местность.

Чиновники планируют обязать работодателей прямо указывать в трудовых оговорах, будет ли оплачен работнику проезд к месту сезонной работы и обратный проезд к месту жительства.

Новое в трудовых проверках

Трудовые инспекции будут по-новому проводить проверки. Переход к новой системе проверок начался уже в текущем году. Это изменение в трудовом законодательстве вызвало больше всего вопросов у компаний.

С февраля 2017 года применяется риск-ориентированный подход в надзоре за соблюдением трудового законодательства. Постановлением Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 перечислены категории риска и критерии отнесения работодателей к той или иной категории.

Исходя из степени риска, определяется частота проведения проверок:

Категория риска

Периодичность плановых проверок

Высокий

1 раз в 2 года

Значительный

1 раз в 3 года

Средний

1 раз в 5 лет

Умеренный

1 раз в 6 лет

Низкий

Не проводятся

Обратите внимание!

В таблице указана периодичность плановых проверок. Внеплановые проверки проводятся, как вытекает из их названия, вне указанного в таблице графика.

С 1 января 2018 года вступает в силу приказ Роструда от 10.11.2017 № 655, согласно которому надзорные органы будут проводить проверку по чек–листам. Всего предусмотрено 107 чек–листов. Каждым проверяется соблюдение определенной процедуры или нормы трудового законодательства.

новое в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года новый порядок вступит в силу для предприятий умеренной группы риска. С 1 июля 2018 года все предприятия будут проходить проверку по чек–листам.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.